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金融仲裁案例選編（第四輯）

為了解決第 三 責任險 追償的問題，作者中國廣州仲裁委員會編 這樣論述：

本書通過對典型案例進行編纂和梳理，以便讀者快速了解案情及各方當事人爭議焦點與仲裁理由，以全景呈觀裁判者對案件相關事實和法律問題的深入分析與全面理解。同時，編委會對每一章目的同類型案例再一總結，或對案例涉及法律問題再做學理分析、延伸思考和立法建議，或就案件辦理過程中的經驗、思路予以升華，較之以往體例增色不少，以期對理論研究和金融實務提供點滴啟發和指導作用。中國廣州仲裁委員會（原名廣州仲裁委員會）成立於1995年8月29日，是《中華人民共和國仲裁法》頒布實施后廣州地區組建的專享的民商事仲裁機構。本會自組建以來，秉承為當事人提供優質、高效服務的宗旨，銳意改革，立志創新，實現了跨越

式發展。受案數量逐年增加，2015年，中國廣州仲裁委員會共受理各類民商事糾紛案件10631件，案件總標的額316億元，位居全國仲裁機構前列。本會現擁有一支1700多人的仲裁員隊伍，薈萃內地和港台地區法律、經濟及其他領域的有名專家、學者、資歷律師、退休法官、會計師等。現有工作人員170多名，絕大多數工作人員通過了律師資格考試或國家司法考試。所有辦案秘書都是從社會公開招聘，層層選拔，擇優錄用。現有的辦案秘書多數是從靠前知名高等院校畢業和海外留學歸來的碩士研究生，他們具有良好的專業知識水平和認真負責的敬業精神，廣受社會各界贊譽。為適應現代化辦案需要，本會努力提高現代化辦公手段,在全國仲裁機構中率先實

現「無紙化」和「網絡化」辦公，優選限度降低仲裁成本，提高仲裁效率；本會擁有1萬多平方米的辦公場所和仲裁庭室，仲裁庭室寬敞、肅靜，配備有電腦、大屏幕顯示儀和優選的錄音、錄像設備，可適應英語等多語種交流，為當事人提供語言交流方面的便利。借助仲裁自身優勢，順應社會發展需求，本會適時而變，在證券期貨、消費、金融、旅游、科技、醫療、體育、電子商務等領域積極探索運用仲裁方式解決糾紛，制定專業領域的特別仲裁規則，有針對性地培育專家仲裁員，不斷提高仲裁效率和仲裁質量。本會現設有案件受理部、辦公室、仲裁秘書部、靠前仲裁部、仲裁發展部、網絡事業部六個職能部門，並根據發展需要，先后成立了東莞分會、中山分會和南沙靠前

仲裁中心。2008年，本會還與廣東省社會科學院合作，成立了中國廣州仲裁研究院，專門從事仲裁理論與實務研究。2011年7月，本會分別成立了金融仲裁院、知識產權仲裁院，采取全新的探索模式，為當事人提供專業、優質、高效的仲裁服務。2014年本會率先在靠前探索網上仲裁新模式，並制定了《中國廣州仲裁委員會網絡仲裁規則》。2015年3月，成功推出自主開發的在線仲裁辦案系統和律師網上服務平台，在法律界引起廣泛關注。同年9月，根據國務院法制辦的要求，牽頭成立中國互聯網仲裁聯盟，得到各界的積極響應。目前，網絡仲裁雲平台即將推出，雲平台的推出，必將進一步提升仲裁的效率。

財產保險典型實案解讀

為了解決第 三 責任險 追償的問題，作者中國平安財產保險股份有限公司上海分公司法律合規室 這樣論述：

由中國平安財產保險股份有限公司上海分公司法律合規室編着的《財產保險典型實案解讀》主要分為車險及非車險兩個部分，收集了公司歷年典型的訴訟案例，擬就典型案例進行介紹與剖析，從保險公司的角度解讀當前上海的保險訴訟審判思路，並給出自己的見解和看法。每篇文章都聚焦一個爭議焦點，以平安自有案例出發撰寫基本案情、裁判思路及案例評析，利用基本法理、學者學說及法律法規對爭議焦點給出撰寫人自己的觀點。 財產險篇 關於保險事故所涉刑事犯罪的證明責任 第三人侵權下的責任保險理賠 和解協議是否屬於保險人「依法」應當賠付的范圍 被保險人因保險詐騙主動放棄索賠權的法律后果 「自動承保新員工條款

」的理解與適用 工傷保險與雇主責任險的關聯與區別 淺談投保人的如實告知義務 「錯誤和遺漏條款」的理解與適用 責任保險是否承保違約賠償責任 如何認定被保險人違反危險增加通知義務 保險標的轉讓中的「從物主義」以及對免責條款中「重大過失」的理解 責任保險賠付是否應當包含增值稅 公眾責任險與財產基本險的區別車險篇 商業三者險中不計免賠是否屬於保險合同免責條款 對禁止性條款提示義務的反思 關於保險合同格式條款的規制 關於「非醫保」條款賠付爭議 第三者責任險中對「第三者」的界定 推定全損情況下是否應當按實際價值賠付 未認定交通事故責任的法律后果 車險定損權歸屬及其實務展開

車輛折舊起算點問題芻議 保險合同代簽名的法律效力 無法確定交通事故因果關系的賠償責任分析 駕駛證過期補驗是否應當拒賠 保險公司是否賠付出租車營運損失 准駕車型不符，保險公司是否擔責 交通肇事逃逸免責條款的認定 保險條款交付事實的認定追償篇 保險人代位求償權行使的對象限制 不同責任形式對保險人行使代位權的影響 保險合同的生效要件與保險費支付 交強險項下保險人追償權范圍后記

強制投保董監事及重要職員責任保險之必要性

為了解決第 三 責任險 追償的問題，作者李巧妮 這樣論述：

　　隨著各國對於公司治理之概念逐漸重視、內部控制更加嚴謹，我國也修正許多條文以落實公司治理並保障投資人權益，於此同時，公司負責人之責任風險亦隨之加重，為避免公司負責人無端受到求償，並避免人才流失，在加重公司負責人責任之同時，應制定風險分散及損害填補之機制，我國實務上則多以投保董監事及重要職員責任保險之方式為之。　　我國針對董監事及重要職員責任保險係採取任意投保制度，公司得視其營運情況而決定投保與否及投保金額等，惟經歷樂陞案、兆豐金案後，再度引起是否應採取強制投保制度之討論，金管會因此表示於2018年起，「投保董監事及重要職員責任保險」將成為新申請上市上櫃公司之申請審核要件，並表示於2019年

起，所有上市上櫃公司均應投保董監事及重要職員責任保險，以分散公司執行職務者之風險，並保障投資人受損害時得以受償。　　然而，本文認為強制投保制度對於其目的之達成程度及必要性皆不高，並無法於強制投保之目的及受侵害之基本權利間取得平衡，況且我國之董監事及重要職員責任保險發展實漸趨完善，又分析我國董監事及重要職員之訴訟風險後，可發現我國並無採取強制投保制度之必要，建議可透過其他方式取代強制投保，以達促進公司治理及保障投資人之目的。