GOGOVAN的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

數碼力大提升

為了解決GOGOVAN的問題，作者湛家揚 這樣論述：

數碼力即競爭力！ 你，可擁有未來10年職場必備的數碼力？ 　　曾協助培育GoGoVan、Klook等初創獨角獸、領導環球科技巨頭的湛家揚博士直言，未來10年的職場及企業生存能力，關鍵在數碼力！湛博士在本書深入淺出闡釋6項必修的數碼科技應用： 　　雲科技：雲科技令企業走向低成本高效益，教你如何選擇合適的公有雲、私有雲、混合雲。 　　大數據：數據是「新石油」，教你掌握企業內部及外部數據，更可將數據貨幣化，變為資產。 　　AI：掌握如何利用AI，推測每個目標客戶的行為喜好，及以機械人流程自動化（RPA）和聊天機械人（Chatbot）提高成本效益。 　　金融科技 & 區塊鏈：八大金融科技，如

何顛覆金融業？區塊鏈去中心化，將會如何消滅代理（如地產代理和貿易）及專業中介（如律師和會計）？教你應對即將發生的職場大轉陣。 　　XR：VR（虛擬實境）、AR（擴增實境）和MR（混合實境）玩法多多，如何讓顧客「沉浸」購物體驗，也讓學生或醫生「親歷其境」學習和行醫？ 　　5G & 物聯網：要實現無人駕駛、智能家居、智能城市，應該如何以5G、物聯網令到人與物、物與物無縫連接？ 　　湛博士更以多個實戰案例，讓你從創科獨角獸（Klook、WeLab、Stitch Fix 等）及傳統企業（IKEA、Walmart、Burger King 等）學師，明白創新點子如何落實執行，亦提出多個企管新思維如飛

輪效應、平台策略、Marketing 4.0，以及運用「數碼牽引力」測量數碼團隊的能力。 　　要深化學習創新科技方法眾多，湛博士先教你利用免費資源快速上手，更指導你應考獲哪種專業資格，以及如何投入創科圈、擴展人脈、接收最新最有用資訊，找到機遇。 　　預視未來巨變，提升自己數碼力，刻不容緩，由立即翻開這本書開始！   作者簡介 湛家揚博士（Dr. Toa Charm） 　　•    前任數碼港、IBM、Oracle、匯豐銀行及金蝶的高層 　　•    現任中文大學商學院副教授、OpenCertHub 主席及數家亞洲初創企業的首席顧問 　　•    榮獲城市大學頒發的2019 年「商學

院傑出校友獎」 　　•    澳門人才發展委員會委員   推薦序  工商界 黃紹基、巢國明、陳慶耀 推薦序  創科界 林家禮、車品覺、龍沛智、趙子翹 推薦序  教育及傳媒界 何順文、蘇朝暉、朱子昭 港澳台創科、工商及教育界人士推薦 自序 前言 顛覆還是被顛覆？ 第一章 3步提升基礎數碼力 1.1學STEM：邏輯和解難能力 1.2學寫Code：對新科技的判斷力 1.3學看Data：數據解讀與表達力 第二章 5個必修的數碼科技 2.1選擇適合你的「雲」 2.2 AI、大數據輔助決策 2.3 互聯網金融全貌 2.4分清VR、AR、MR 2.5 5G、物聯網、API爆發的數碼力

第三章 行業新趨勢  學創新點子 3.1零售：打造個人化體驗 3.2金融：交叉銷售創商機 3.3 代理中介：一站式服務平台 3.4會計和法律：轉型大數據顧問 3.5中小企轉型3面睇 第四章 突破傳統思維 5大致勝法則 4.1創新不忘客戶痛點 4.2平台效應打造高速「飛輪」 4.3 Marketing 4.0 病毒式低成本營銷 4.4「數碼牽引力」評核數碼人才 4.5 Give and Take的共贏思維 第五章 學習創新科技的方法 5.1 免費資源助快速上手 5.2考獲專業資格 5.3創科圈內持續進修 第六章 2030年的數碼世界 6.1大部分人成為斜槓族 6.2 數碼同事無處不在

6.3客製化成行業標準 6.4萬物互聯的智能城市 6.5區塊鏈成商業活動核心 6.6 總結  

GOGOVAN進入發燒排行的影片

平台經濟的商業模式下勞工參與的可行性： 以我國內 U 平台、 F 平台工作者為核心

為了解決GOGOVAN的問題，作者李若妍 這樣論述：

本文首先梳理全球化及數位科技對於勞動世界的影響，以及平台經濟發展的歷程。平台經濟蘊含了企業以及勞動者對於勞動彈性的需求，平台的商業模式發展出市場效率最大化以及成本最小化的特性，市場機制也導致風險的轉嫁以及平台管理對演算法的依賴；而平台工作者對勞動彈性的需求多半建立在經濟因素上，或職涯探索與轉換的過程中。儘管平台工作者主觀上對於這份工作有著高度自主性，然而現行平台的演算法、工作流程以及獎懲制度中，都是平台片面制訂與認定，缺乏工作者的聲音，皆形塑出一種「虛偽的自主、擬似自營作業者」的誤解。本研究透過文獻回顧歐美國家平台工作者組織串連、參與平台決策，甚至進而取得平台控制權或所有權的經驗，發現平台工

作者參與平台經營決策有助於改善雙方資訊不對等、工作流程不友善、提高生產效率的情狀。上述平台工作者的參與也未必以工會做為行動主體，有許多透過聯合組織、合作社、互助機構的經驗。研究者藉由深度訪談相關利害關係人，發現我國平台工作者的團結意識仍低，主要係基於平台制定的工作流程讓平台工作者間存在競爭關係，並且部分工作者認為自己不是「勞工」無須工會保障。少數平台工作者加入職業工會獲得相關勞動保障，其他組織則仍處意見交換與經驗分享的形式。本研究建議平台業者與平台工作者應朝建立雙方對話機制發展，初步得以從資訊交換作為開端，降低雙方資訊不對等。政府則避免將此產業的規範限於僱傭關係認定，產生成本轉嫁或勞動力市場排

擠的效應，應協助創造有利於平台業者與平台工作者間雙方對話的空間。

BIG DEAL顛覆世界

為了解決GOGOVAN的問題，作者陳振康 這樣論述：

　　「世界很大，香港很小。」劃地為牢只會阻礙我們一直上流﹗你知道嗎，FAAMG幾個簡單的英文字母已經掌控了地球上一半人的生活﹗ 　　「上流力」系列作者陳振康在前作分享了年輕人在生涯規劃需要鍛煉的基本功。這次更上一層樓，透過逾五十宗環球收購合併的精采故事（BIG DEAL），從食、玩、買及保健醫療行業分析國際商戰新形勢，更特別為讀者介紹多位拒絕安於現狀的夢想家如何顛覆世界、改寫歷史。 　　當我們還在激烈辯論香港夠不夠創新、是否大落後之際，現實卻是――變化永遠快過計劃﹗不如盡早拓闊視野，掌握未來趨勢，為自己注入EXTRA上流動力﹗ 本書賣點 　　-    「收購合併永遠

是考驗眼光及膽識的博弈」，可惜在FAMMG（Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google）藉合拼收購坐擁世界大勢主導之時，香港最大的Deal只有一宗──中信集團以20億收購麥當勞中港業務。暢銷書「上流力」系列作者陳振康延續「態度決定高度」主張，首以國際商貿新潮、深入淺出帶讀者看Big Deal。擁有看通世界的眼光，才會一直上流。 　　-    有別作者過去「上流力」系列以真實心靈故事作題材，《BIG DEAL顛覆世界》取材近年國際間火紅大額交易、初露頭角的獨角獸企業（Unicorn，估值10億美元以上的初創科技公司）等，闡述當中創業者、決策者的思維與商業部署，

務實資訊能讓對商管感興趣、已為企業管理層甚或有意創業讀者作借鏡指南 名人推薦 　　「在經歷創業及建立一家稍為成熟的公司的這個過程中，來細看Thomas筆下的商業世界，經常令我有不同的衝擊及領悟。今次，他從Peppa Pig在英國出世的故事到入籍加拿大，談到日本巨企Toshiba的沒落；以及現今當紅的各大科技企業FAAMG的小故事。全也透過獨特的觀點和分析，將這些複雜的商業活動，簡單地闡術出背後的邏輯及意義。幫助了小弟學習更多的Case Studies來洞悉市場和管治公司，並從中成長。」──GoGoVan聯合創辦人Steven Lam  

網路媒合外送平台外送員駕駛行為影響因素之研究

為了解決GOGOVAN的問題，作者黃璽諭 這樣論述：

近年，網路媒合外送平台在台灣迅速發展，使外送員成為最夯的職業。本研究以結構方程式探討網路媒合外送平台外送員之駕駛行為，分析何種因素造成外送員之風險駕駛行為，並再近一步了解其影響因素與風險駕駛行為之間之關係。本研究以問卷調查方式蒐集 1014 份有效樣本，研究結果顯示外送員之工作強度顯著影響送餐時之時間壓力、風險駕駛行為，外送員之時間壓力顯著影響疲勞程度以及疲勞程度顯著影響風險駕駛行為之傾向。另外，再以差異分析發現性別、外送期間發生交通事故件數、加入的平台數、較大之工作負荷等因素對於本研究之四個潛在變項皆有顯著之影響。