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中部地區公務人員運動阻礙、社會支持與幸福感之關係研究

為了解決NCY的問題，作者陳芋庭 這樣論述：

本研究主要在探討中部地區公務人員運動阻礙、社會支持與幸福感之關係研究。以臺灣中部地區具通過國家考試且適用公務人員任用法之公務人員為研究對象，研究共回收524 份問卷，扣除無效問卷36 份，有效問卷共488 份，有效回卷率93.1%，再經用SPSS電腦統計軟體運用描述性統計、相關分析、簡單及多元迴歸分析進行資料處理與分析，所得研究結果如下：一、中部地區公務人員在整體運動阻礙越高，所感受到的整體幸福感則越高，其中當運動阻礙之結構性阻礙越高時，則幸福感之生活滿意度、工作成就及人際關係也提升。二、在中部地區公務人員的整體社會支持並不影響整體運動阻礙，但在社會支持之親友家人程度越好時，運動阻礙之個人內

在阻礙則減少。三、當中部地區公務人員獲得越多的整體社會支持資源時，其所感受到整體幸福感也相對增加，尤其當獲得越高的社會支持之直屬長官時，其所感到幸福感之生活滿意度、工作成就及人際關係也相對提升，而獲得社會支持之親友家人越高時，則提升了幸福感之生活滿意度及人際關係。本研究結果可瞭解中部地區公務人員在參與運動時所面臨的阻礙現況與所得到社會支持對於幸福感之影響，以提供各相關單位對於休閒運動推廣時參考，並鼓勵公務人員多參與運動，以提升個人的健康與幸福感。關鍵字：結構性阻礙、生活滿意度、人際關係