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實踐大學 企業管理學系碩士班 李智仁所指導 羅喻的 知識管理在產學合作中的優化策略 （2017），提出bosch台中總部關鍵因素是什麼，來自於產學合作、知識管理、知識移轉。

而第二篇論文嘉南藥理科技大學 醫療資訊管理研究所 翁瑞宏所指導 曾雅禎的 探討醫院創新之外部知識來源使用度與影響因素 （2008），提出因為有 醫院創新、外部知識、知識獲取的重點而找出了 bosch台中總部的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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知識管理在產學合作中的優化策略

為了解決bosch台中總部的問題，作者羅喻 這樣論述：

隨著產業全球化、資訊化和知識經濟的發展，面臨市場環境的複雜性和不確定性，單純的金融資本或自然、土地資本漸漸已不再是企業的主要核心競爭資源，知識逐漸成為企業在激烈競爭中獲得生存的重要資源與發展的關鍵能力。然而，面對新世紀知識經濟時代，企業必然將越來越依賴對知識的積累、開發和有效利用，也越來越注重企業內部成員的塑造和外部“知識型”人才的引進、交流、合作和聯合發揮的作用，這成為企業面臨的新的管理問題。但也由於知識經濟是以不斷堆砌創新知識為基礎的，企業在競爭發展過程中要不斷研發生產出具有知識含量及附加價值的產品和服務，才能保持其長期的競爭優勢。目前多數企業透過產學合作的方式進行其產品的研發創新與人才

的培養，本研究者認為長期看來，學界與業界在人才的供給側和產業需求側在結構、質量、水準上，仍存在著些許落差。在目前社會氛圍下，多數業界對於現今教育所培育出的人才未達期許表示感嘆；目前多數的研究多圍繞在產學合作的發展與困境的討論，知識管理也多半僅在企業內部做系統化的歸納與整理，至今尚無針對產學合作中的知識管理層面加以描述的研究。本研究旨在探討知識管理在產學合作中的重要性及導致產學不能永續合作之問題，並以此瞭解業界和學界應如何把知識管理善加運用，期降低產學合作之障礙，提升產學合作之效益，縮小學用落差。本研究以訪談的方式進行研究及分析，作為如何運用知識管理優化產學合作的重要依據，希望能提供新的切入角度

讓未來的產學合作能有更有效的發展空間。

探討醫院創新之外部知識來源使用度與影響因素

為了解決bosch台中總部的問題，作者曾雅禎 這樣論述：

背景與動機：外部知識的使用為影響創新之關鍵因素，然而過去知識管理或創新管理等相關研究，多著重於組織內部特性與組織創新間關係的探討，較少有學者從組織外部知識觀點來探討組織創新，因此，本研究試圖探討醫院進行創新發展時對於各外部知識來源之使用程度，並深入分析影響各種外部知識來源使用度的因素。目的：本研究以國內醫院為研究對象，探討醫院創新發展時的外部知識來源，並調查醫院創新發展時對外部知識來源之使用程度，並以相關研究與理論為基礎，歸納出醫院在進行創新時對外部知識使用程度的影響因素，並進一步實證分析這些因素是否對外部知識的使用度產生影響，藉以提供醫院未來欲透過外部知識來促進創新發展的建議。方法：本研究

以全國地區醫院級以上之高階主管為研究對象，並採用郵寄問卷方式進行資料收集，經檢測研究資料之樣本代表性、無反應偏差、共同方法變異、問卷信效度(Cronbach’s α值、專家效度及驗證性因素分析)之適當性，以描述性統計、t-test、one-way ANOVA、皮爾森相關、複迴歸及Logistic迴歸來進行研究分析。結果：本研究211個有效樣本中，平均市場知識使用度為1.49分；平均機構知識使用度為1.71分；平均其它知識使用度為2.03分；平均專業知識使用度為2.59分，其中又以醫院評鑑標準、全民健保相關法規及衛生政策相關標準與法規等三個專業知識項目使用度最高，而使用度最低的則為市場知識中的外

部醫藥研發實驗室或公司、顧問與顧問公司，以及機構知識中的營利性公司機構。此外，醫院規模、正式化程度、是否為學校附設醫院等組織因素及市場競爭程度為影響醫院創新發展時對外部知識使用度之因素。結論：醫院在進行創新發展時對外部知識來源使用度順序分別為：市場知識來源、機構知識來源、其他知識來源、專業化知識來源。在影響因素方面，醫院規模越大、正式化程度越高、為學校附設醫院在進行醫院創新時對外部知識使用程度較高；而處於市場競爭程度較大之醫院，傾向於以專業化知識為主要知識創新知識來源；若醫院正式化程度越高，則會傾向於以其他知識為主要創新來源。

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