coach的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

Business Body Language: How to Speak It—and Read It

為了解決coach的問題，作者Chatzkel, Barbara 這樣論述：

Business Body Language is your step-by-step guide to the right body language to communicate effectively in business and professional settings. The book discusses the five business broadcast centers (face, feet/legs, arms, torso, and hands/fingers), how they interrelate, and how to coordinate body la

nguage with the spoken word so as to make the right first impression. Barbara Chatzkel provides a valuable reference on how to use professional body language and how to decipher the body language of others. She uses the most current research and information, and detailed descriptions and photograph

s help the reader master the skill of body language communication. Click here for an article by the author in inBusiness magazine: http: //inbusinessphx.com/partner-section/first-impressions-matter#.XAV4JGhKj5Z Barbara Chatzkel is President of the New River Group. She is an experienced Consulta

nt and Executive and Team Business Coach, specializing in organizational transition and change. She has worked with organizations, both large and small, experiencing cultural change as they reorganize, merge, get acquired, and manage through today’s business environment. Barbara’s organizational cha

nge and culture experience spans the public, private and nonprofit segments. Her clients include large federal agencies, for profit educational institutions, county and city governments, nonprofits, small businesses, and regional museums. She was named one of the 2014 Top Ten Business Women by the A

merican Business Women’s Association (ABWA). Barbara holds a B.A. in Political Science from Harpur College at Binghamton University and an MPA from Golden Gate University.

coach進入發燒排行的影片

女性教練領導風格之發展歷程：以團隊運動為例

為了解決coach的問題，作者洪鈺涵 這樣論述：

傳統父權社會的影響之下，運動場域中的女性發展長期遭受性別意識形態的阻礙，呈現弱勢的發展樣態。但現今在運動場域管理階層中，有越來越多的女性跨越傳統的束縛與障礙，突破性別刻板印象，在運動場域中嶄露頭角，成為團隊中的領導角色。其中運動體系中的教練角色就是一個值得探討的位置。因此本研究以女性教練為主要研究對象，希望探討女性教練在帶領團隊運動時，其領導風格及發展歷程。為充分了解女性教練領導內容，本研究採取質性研究，以深度訪談為主要蒐集資料方式，將訪談文本以紮根分析方法進行文本分析。研究結果發現：（一）女性教練領導風格兼具家長型領導及轉換型領導；（二）女性教練領導風格受個人特質、社會情境與生命經

驗影響，是一個動態、非持續線性的歷程。

Athleanx’s Train Like an Athlete: Intelligent Training to Build the Ultimate Body

為了解決coach的問題，作者Cavaliere, Jeff 這樣論述：

Jeff Cavaliere, MS PT CSCS, got his start as the physical therapist and strength/conditioning coach for the New York Mets from 2006 to 2008. From there, he became a highly sought-after personal trainer to elite athletes, wrestlers, and MMA fighters. Today he runs the wildly popular YouTube channel A

thleanX (across platforms he has over 7million followers; he posts three videos a week, with a number of videos that have over a million views), which brings intelligent training to the everyday gym-goer.

選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究-以高雄市高中田徑選手為例

為了解決coach的問題，作者趙珮伶 這樣論述：

　　本研究在探討高雄市高中田徑教練領導行為與高中田徑選手訓練滿意度之現況，比較不同教練領導行為對於不同背景變項選手之訓練滿意度差異情形及相關性。本研究以「高雄市高中田徑選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究問卷」為工具，將所得181份問卷，有效回收率100%，以t考驗、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關進行統計分析、獲得以下研究結果：一、高雄市高中田徑選手在教練領導行為以「訓練指導行為」感受 程度最高，其次分別為「期望行為」、「獎勵與關懷行為」、「民主行為」，感受程度最低為「專制行為」。二、高雄市高中田徑選手在訓練滿意度中以「教練領導」感受程度最高，其次分別為「團隊氣氛」、「訓練滿意度」、「場

地設施」、感受程度最低為「成就表現」。三、在不同背景變項中「不同參與訓練年資」之高雄市高中田徑選手知覺教練領導行為，達顯著差異。四、在不同背景變項中之訓練滿意度，皆未達顯著差異。五、高雄市高中田徑選手知覺教練領導行為與選手訓練滿意度相關情形，在「專制行為」呈現負相關，其餘構面呈顯著正相關。本研究獲得結論：隨著時代教育改革之推動，教練領導應多採用訓練與指導行為、期望行為、獎勵與關懷行為，以達成有效運動團隊之管理，針對未來研究可擴及不同變項，進行多方探究，增加研究結果的完整性。