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南開科技大學 福祉科技與服務管理所 陳欣蘭所指導 何桂華的 以生命回顧敘說一位不屈服命運之高齡者的生命故事 (2019),提出primacy 4壽命關鍵因素是什麼,來自於高齡者、生命故事敘說、生命歷程。

而第二篇論文國立臺灣大學 法律學研究所 曾宛如所指導 陳羿愷的 公司解散清算之研究—以資產充實與有效終結為中心 (2018),提出因為有 解散清算、支付不能、忠實義務、債權人保護、清算人、清算執業者、特別清算、公司除名制度的重點而找出了 primacy 4壽命的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了primacy 4壽命,大家也想知道這些:

以生命回顧敘說一位不屈服命運之高齡者的生命故事

為了解決primacy 4壽命的問題,作者何桂華 這樣論述:

從搖籃到墳墓,是每個人必經的過程。從老人的觀點,回顧生命的起起落落,是一種難得的回憶,也是一種經驗的傳承。從老人的生命故事,可以讀出生命的價值與意義。本研究的目的在探討一位不向命運低頭的高齡者的故事,希望透過他敘說的生命故事,讓後輩學習到其堅毅不拔的精神。本研究採用深度訪談之質性研究方法,訪談對象是一位65歲的金門高齡婦女。從其生命故事中,研究者獲得以下的研究結果:(1)研究參與者童年時期幫忙父母務農,但不受阿嬤重視。(2)研究參與者青少年時期放棄升學,持續幫忙農事。(3)研究參與者中年時期工作順利,婚姻美滿且照顧失能的小姑。(4)研究參與者晚年時期雖遇磨難,仍樂觀以對。 依據

以上研究結論,研究者提供意見給後續研究者、年輕世代與相關單位做參考。關鍵詞:高齡者、生命故事敘說、生命歷程

公司解散清算之研究—以資產充實與有效終結為中心

為了解決primacy 4壽命的問題,作者陳羿愷 這樣論述:

公司身為法人,無壽命限制,但其存在總有終點。不論是股東投資獲利了結或是經營不善欲停止虧損,公司都將面臨消滅。解散清算程序是公司法人格消滅前最後一個階段,目的在於妥善分配公司財產,釐清公司權利義務,對股東、利害關係人或是公共利益均有其重要性。不過觀察實務運作,公司解散清算完結狀況不佳,數以萬計清算中公司成為無實質活動,徒留法人格空殼之「殭屍公司」。清算無法落實的重點之一在於資產不夠充實,現行法下董事有極高的誘因在公司面臨財務困難時,將用以清償債務之責任財產孤注一擲,謀求翻身機會,但若失敗則公司再無資產,侵害債權人受清償之利益。解散後,清算中公司資產過少,清算人與股東亦無誘因進行清算程序。再者,

我國解散清算程序之設計以公司具清償能力為前提,故由股東與董事主導清算程序,對債權人之保障亦不夠周延。公司在解散前面臨資產流失之威脅,解散後又適用與實際情形不契合之法制設計,我國解散清算不確實之現狀可想而知。本文參考英美法制,探討解散前與解散後可能的制度設計。在解散前,我國於民國90年引進之忠實義務可以發揮效果,英美法於公司陷入財務困難時,敦促董事更加考量債權人利益並保全公司資產。惟在我國實務與學說上似較缺乏相關討論,而低估了忠實義務在此議題上的重要性。在公司解散後,我國應翻轉現行法制設計,建立以支付不能為前提,由債權人主導之解散清算制度,可參考英國公司清算各種制度設計,使解散清算制度更貼近實務

需求。另外,清算人為程序中最重要的角色,但現行制度下法定清算人造成之弊端大於利益,可參考英國清算執業者制度,加強清算人公正、獨立、專業之性質。