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國家安全局國家安全情報人員三等(政經組)套書(不含中國大陸研究)(贈公職小六法、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決志願役資格的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　●考試簡介 　　國家安全局成立於民國44年，自成立以來，一方面

開展工作， 　　一方面因應社會環境及國家安全情勢的變遷，適切調整組織結構及工作任務重點，訂定規章建立制度， 　　自民國83年國家安全局組織法完成立法後，確立法定職掌為綜理國家安全情報工作及特種勤務之策劃與執行， 　　堅守「依法行政」、「行政中立」、「情治分立」之工作立場與工作原則， 　　尤其「國家情報工作法」於民國94.02.05經總統公布施行後， 　　更強化統合指導各情報機關從事國家情報工作之法源依據， 　　使情報工作法源基礎更臻完備，組織制度更健全，奠定國安局未來工作開展策進與改革創新之重要基石。 　　國家安全局依組織法及國家情報工作法， 　　負責綜理國家安全情報工作、特種勤務之策劃與執

行、全國密碼政策及其裝備之管制與研發。 　　國家安全局特考係依「公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試規則」之規定辦理。 　　本項考試國家安全情報人員考試應考資格為中華民國國民， 　　年齡在18歲以上、35歲以下；應考人依法負有服兵役義務或服志願役者，須服畢兵役，始得報考。 　　考試錄取人員從事國家安全局各類情資之蒐研工作工作， 　　考試及格人員，自訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職6年內不得轉調國家安全局以外機關任職。 　　●考試資訊 　　報名時間：110/3/9-3/18 　　考試時間：110/6/19-6/20 　　考試地點：分臺北、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄

、花蓮、臺東八考區，第二試及第三試僅設臺北考區。 　　●工作簡述 　　本項考試錄取人員須經訓練1年，訓練期滿成績及格者，分發國家安全局各單位任職。 　　並依國家安全局組織法及國家情報工作法，負責綜理國家安全情報工作、特種勤務之策劃與執行、密碼管制及研發等工作。 　　●應考資格 　　三等經政、情報、國際、資訊、電子、數理組： 　　中華民國國民，年齡在18歲以上，35歲以下， 　　並具有下列各款資格之一者： 　　一、公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校畢業得有學士以上學位證書者。 　　二、經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。 　　三、經高等檢定

考試及格者。 　　三等公職資訊技師組： 　　中華民國國民，年齡在18歲以上，35歲以下， 　　具有下列各款資格之一者，並領有資訊技師證書及領證後受聘公私立機關(構)二年以上資訊相關工作經驗證明文件者： 　　一、公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校畢業得有學士以上學位證書。 　　二、經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年。 　　三、經高等檢定考試及格。 　　五等行政組、社會組、資訊組、電子組： 　　中華民國國民，年齡在18歲以上，35歲以下，得應本考試。 　　●書籍特色 　　1.專業的輔考教材，是您準備考試的最佳選擇！ 　　2.附有命題趨勢分析及

配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。 　　3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。 　　4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。 　　5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後及考前練習加強 　　6.另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名！ 　　●套書明細： 　　1.(贈)公務人員考試【公職小六法】(核心法規全新收錄．公職備考最佳工具！) （5L50）／ 2020.07(定價：500元) 　　2.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2020.08 　　3.【法學知識與英文快易通】（T5A21） ／ 2020.10 　　4.【政治學

（含概要）】（T5A11） ／ 2020.10 　　5.【經濟學（含概要）】（T5A19） ／ 2019.07 　　6.【英文（中翻英、英翻中、作文及閱讀測驗）翻譯寫作完全攻略】（THD10） ／ 2020.07 　　7.【兩岸關係‧速捷一本通】（T5A86） ／ 2020.05 　　(鼎文書號：2Q51)

志願役資格進入發燒排行的影片

新冠肺炎對導遊生涯之影響與因應

為了解決志願役資格的問題，作者康嘉芝 這樣論述：

政府積極發展旅遊產業，從2010到2019年來臺外籍旅客人數每年皆為正成長，導遊工作機會穩定，然而2019年12月起新冠肺炎疫情肆虐全球，政府為了防堵疫情封鎖邊境造成來臺人數雪崩式下滑，導遊頓時失去工作，本研究目的在於探討新冠肺炎對於導遊生涯之影響以及導遊如何因應此影響。本研究為質性研究取向，以3位年齡為30到40歲，工作年資6到8年之導遊為研究對象，透過深度訪談法進行資料蒐集，並從中分析歸納其生涯影響層面。研究結果發現：1. 受訪者在疫情前雖感到導遊工作的不穩定，但仍喜愛導遊工作的自主性且對收入感到滿意；2. 疫情導致受訪者全然失業，導遊生涯中斷，生活受到劇烈衝擊發生改變；3. 隨著疫情時

間拉長，受訪者以個人興趣專長、收入、家庭等因素考量之下進行生涯轉換；4. 受訪者認為政府在疫情期間對導遊協助不足，紓困方案及轉型培訓課程皆無法滿足受訪者經濟與進修上的需求。研究者建議：1. 導遊應增進自我瞭解，建立支援系統，有助於生涯轉換之心理調適；2. 導遊應培養第二專長，具備終身學習能力，以因應大環境變遷所遭遇的困境；3. 政府應給予導遊長期且穩定之紓困補助，讓導遊在疫情期間能維持基本生活，以待疫情過後旅遊業復甦能重返工作崗位；4. 政府應根據導遊專長設計課程，提供後續就業輔導，協助導遊轉型度過疫情。

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開展工作， 　　一方面因應社會環境及國家安全情勢的變遷，適切調整組織結構及工作任務重點，訂定規章建立制度， 　　自民國83年國家安全局組織法完成立法後，確立法定職掌為綜理國家安全情報工作及特種勤務之策劃與執行， 　　堅守「依法行政」、「行政中立」、「情治分立」之工作立場與工作原則， 　　尤其「國家情報工作法」於民國94.02.05經總統公布施行後， 　　更強化統合指導各情報機關從事國家情報工作之法源依據， 　　使情報工作法源基礎更臻完備，組織制度更健全，奠定國安局未來工作開展策進與改革創新之重要基石。 　　國家安全局依組織法及國家情報工作法， 　　負責綜理國家安全情報工作、特種勤務之策劃與執

行、全國密碼政策及其裝備之管制與研發。 　　國家安全局特考係依「公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試規則」之規定辦理。 　　本項考試國家安全情報人員考試應考資格為中華民國國民， 　　年齡在18歲以上、35歲以下；應考人依法負有服兵役義務或服志願役者，須服畢兵役，始得報考。 　　考試錄取人員從事國家安全局各類情資之蒐研工作工作， 　　考試及格人員，自訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職6年內不得轉調國家安全局以外機關任職。 　　●考試資訊 　　報名時間：110/3/9-3/18 　　考試時間：110/6/19-6/20 　　考試地點：分臺北、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄

、花蓮、臺東八考區，第二試及第三試僅設臺北考區。 　　●工作簡述 　　本項考試錄取人員須經訓練1年，訓練期滿成績及格者，分發國家安全局各單位任職。 　　並依國家安全局組織法及國家情報工作法，負責綜理國家安全情報工作、特種勤務之策劃與執行、密碼管制及研發等工作。 　　●應考資格 　　三等經政、情報、國際、資訊、電子、數理組： 　　中華民國國民，年齡在18歲以上，35歲以下， 　　並具有下列各款資格之一者： 　　一、公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校畢業得有學士以上學位證書者。 　　二、經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。 　　三、經高等檢定

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7） ／ 2019.05 　　5.【計算機概論(含原理)】（T5D45） ／ 2020.04 　　6.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2020.08 　　7.【英文（中翻英、英翻中、作文及閱讀測驗）翻譯寫作完全攻略】（THD10） ／ 2020.07 　　8.【兩岸關係‧速捷一本通】（T5A86） ／ 2020.05 　　(鼎文書號：2Q54)

影響從警意願因素之研究-以社群網路負向意見氣候為調節變項

為了解決志願役資格的問題，作者林駿騰 這樣論述：

近年來因資訊科技發展迅速，各種不法犯行持續進步、變換，對於人民安危、社會安全的要求也持續提高，然警察身為第一線的治安守護人員，警職對高素質人才之渴望、需求也持續攀升，而我國為獲取更多優秀警察，不斷調整招募資格，以吸引優秀國人從警。本研究係探討國人從警意願影響因素之關係，以一般國人為研究對象，透過網路問卷發放方式，共回收222份。透過本研究實證結果發現生理需求、主觀規範對國人從警意願並無影響，而職業仿效、工作認知、自我價值實現及社群網路負向意見氣候才是影響國人從警意願的主要因素，且社群網路負向意見氣候對於職業仿效、主觀規範、自我價值實現等與從警意願之關係出現調節作用，對於生理需求、工作認知與從

警意願之關係並無調節作用，足見想提高國人的從警意願，可以從職業仿效、工作認知、自我價值實現等影響因素著墨，如加深警眷子女對警職長者的崇拜度、提升警察的社會聲望、與網路媒體、自媒體的異業合作宣達警職維護社會治安、為人民福祉犧牲奉獻的一面，並時刻防堵負向意見氣候發生，如有發生是類負向意見氣候，應立即啟動公關危機處理模式，避免國人對警察的不信任感，如是可以提升國人對從警的意願。最後也希望警政相關單位及未來研究者可參考本研究結論，延伸其他得以提高從警意願之影響因素（如：政策要求、職場忠誠、從他職業轉職及警校訓練與否），且研究對象增列警校學生、一般特考人員等，藉以分析發現其中從警意願之差異，制定相關政策

、優化從警環境及形象，提升國人從警之意願，讓願意為人民貢獻、維護社會治安之有志人士加入警察這個大家庭。