薪水算法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦吳軍寫的 【吳軍博士寫給成年人的通識講義套書】(二冊):《閱讀與寫作通識講義》+《數學通識講義》 和PhilJones的 為演算法服務的免洗人力:平台資本主義時代的勞動與剝削都 可以從中找到所需的評價。
另外網站[問題] 關於新公司的薪水算法- Salary - PTT網頁版也說明:結果他計算機按的我啞口無言,因為2/6號才開工所以這個月沒全勤,等於這個月只有23工作天,所以薪水是(30800-1800)/30*23=22233。 扣勞健保我也只剩21k, 因為第一次遇 ...
這兩本書分別來自日出出版 和商周出版所出版 。
輔仁大學 統計資訊學系應用統計碩士班 黃孝雲所指導 曾旻翊的 金融混合頻率資料之LSTM多步預測模型 (2021),提出薪水算法關鍵因素是什麼,來自於股價預測、長短期記憶模型、深度學習、混合時間頻率、多步預測、貝葉斯優化。
而第二篇論文國立中央大學 資訊工程學系 蔡孟峰所指導 陳少宇的 基於學生學習的多維度與多階層因果規則探勘 (2020),提出因為有 資料探勘、多階層關聯規則探勘、因果規則探勘的重點而找出了 薪水算法的解答。
最後網站酒店經紀金大班-酒店薪水算法則補充:相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。 有的以10分鐘為一節有的以15分鐘為一節也有的30分鐘為一節也有2個小時為一節的當然薪水的算法也與上班的 ...
【吳軍博士寫給成年人的通識講義套書】(二冊):《閱讀與寫作通識講義》+《數學通識講義》
為了解決薪水算法 的問題,作者吳軍 這樣論述:
本套書組合:《閱讀與寫作通識講義:紮實理解他人、表達自己的能力》+《數學通識講義:搞懂人生最強思考工具,升級判斷與解決問題的能力》(兩冊) 這是一套給成年人的閱讀、寫作、數學通識講義, 讓我們能夠重新發掘語文的力量、有效提升邏輯與認知! ★《閱讀與寫作通識講義》★ 閱讀與寫作為何重要? 許多人認為自己沒有文學細胞、沒有寫作天分,更沒有要成為作家,只要有最基本的閱讀和寫作能力就夠了;學生時期過後更多用心在事業技能的精進與發揮上,許多人甚至不再閱讀也不再寫作。但事實是,這些基礎能力不只是一堆知識,而是和我們日常的理解以及表達息息相關! ✓工作彙
報時不知該把重點放在哪,讓人感覺不專業。 ✓每次要寫些什麼的時候,不知從何下手,只好從網路上找範例。 ✓苦心經營社群平台,文章的點讚人數卻寥寥無幾。 ✓讀書或工作上的報告效率低,很難快速掌握訊息。 除了怡情養性或個人修為外,閱讀更能理解他人、認識世界,寫作更能表達自己、融入社會;比起專業技能,這兩項互為表裡的通識能力,不但與日常生活密不可分,更影響每個人的職場發展與人際關係,是我們生涯路能不能走得更寬更廣更遠的關鍵優勢。 ★如何兼顧閱讀的廣度與深度?如何讀懂作者的內心?如何建構自己的知識體系? ★如何寫得讓外行人也能理解?如何敘事、寫景、寫情?郵件、報告、履歷、評論
,如何吸引人? ★如何從古希臘悲劇理解命運與人生無常?曹雪芹《紅樓夢》到底在講誰的故事?唐詩宋詞如何讓形式與內容同登大雅之堂? 吳軍博士身為電腦科學家、Google Research前資深研究員、矽谷投資人與暢銷書作家,他從本質出發,逐一拆解閱讀與寫作的意義與核心;以講義的形式,針對「理解他人,表達自己」,梳理建構出一套實用有效的系統方法:。 ▶工作上的信件有「三寫四不寫」 ▶寫評論的兩種類型與四種策略 ▶7個「wh」結合時間、地點、人物、事件 ▶提高閱讀速度的三種方法 ▶順敘法要避免的三個陷阱 ▶寫論文常犯的四種錯誤 ▶如何從「害怕寫」、不知如何寫起,到
天天想寫? ▶怎麼突破寫和說的障礙? …… 本書除了梳理出一套有系統的讀寫方法,還走進古今中外的經典文學世界,看這些經典名著的作者如何用文字表達自我。 ▶李煜的〈虞美人〉如何用兩問手法表達心情,營造代入感? ▶張愛玲筆下的飲食男女為何能讓現代讀者倍感親近? ▶經典名著《咆哮山莊》採用什麼獨特寫作方法來表現情節複雜的故事? ▶為何說莎士比亞的《李爾王》是上了年紀的人才寫得出來的作品? 這是一本寫給成年人的閱讀與寫作講義,給我們一個重新發掘語文兩種力量的機會: 感受:閱讀能培養並強化感受力,讓我們所認知的不僅僅是字面上的意思,更能在生活體驗中理解他人。
表達:透過簡潔的文字表述就能寫得講得明明白白,讓人一看就懂,甚至有畫面既視感。 「閱讀與寫作」不是學校裡的學科,也不是考試後就可以扔掉的課程,我們其實生活在「閱讀與寫作」中,它是我們時時刻刻需要、一輩子受用的基礎能力。 我們人生中許多常見的問題都是因為缺乏「理解他人、表達自己」的能力所致!當彼此條件處境相同時,單靠一個專業技能是不夠的,唯有從本質出發,將基礎的通識能力提升成「比較優勢」,才能脫穎而出。 ★《數學通識講義》★ 為何我們要學數學?為何數學對每個人都重要? 看似複雜的非數學問題,可以用數學架構來分析! ◆如何識破龐氏騙局、做好理財投資? ◆為何保險
最好找大公司? ◆如何防範黑天鵝事件、規劃公司成長曲線? ◆如何提高履歷通過初選的機率? ◆如何在買房貸款時做出好的選擇? ◆如何知道藏在貸款利息和傳銷中的秘密? ◆幾何學為何能成為法律的理論基礎? ◆哲學家為何會向牛頓發起挑戰? ◆為何十六世紀的數學家們不像今日搶先發表研究成果,卻寧可選擇保密? ◆研究歷史需要用數學的思路? 理解數學的底層邏輯與方法 對很多人來說,數學是一堆枯燥的公式和數字,看到就頭痛,學了也記不住,好不容易從學校畢業開始工作,認為此生與數學無關,往往看到數學就直接放棄。 事實上,即使沒有理工或商科背景,數學都是我們對世
界、對變化、對規律,最基本最共通的理性思維方式;搞懂數學通識,一旦形成並養成習慣,面對問題時自然能夠更深入,把方方面面知識體系連結起來,提供一個思路,進而抽絲剝繭解決問題。 吳軍博士身為電腦科學家、矽谷投資人與暢銷書作家,他在書中從本質出發,告訴你如何抓住重點,把「自己能懂的數學」學好就夠;以講義形式深入淺出呈現數學思維,改變學數學的方法,藉此逐步訓練自己善用數學工具,強化邏輯能力,受益一生。 ▶基礎:從「勾股定理」的故事說起,數學與美學、建築以及音樂的發展息息相關。數學最基礎的原則就是邏輯上的一致和完備性,把看似孤立的知識串聯起來。 ▶數字:數字概念能讓你體會到思考工具的進
步——從具體到抽象,再到完全的想像。很多人依然以為「無窮大和無窮小」只是巨大和極小的數字,事實上它們與日常遇到的具體數字不同,代表的是變化的趨勢和快慢。 ▶幾何:看數學如何從經驗中發展,逐漸構建成邏輯嚴密的知識體系——由直觀到簡單規律,擴展到定理、推論。許多數學並非是直接應用,而是對其他知識有借鑑意義,例如法學就受到數學公理化的影響。 ▶代數:讓你的認知從個體上升到整體,從點對點的單線連接上升到規律性聯繫。 ▶微積分:和初等數學的工具不同,教會大家兩個進階的思考工具:從靜態累積到動態變化,以及從動態變化到靜態累積,例如薪水的上漲和財富增加的關係。 ▶機率和數理統計:時至
近代,很多現實問題很難有完全確定的答案。為了研究不確定性世界的規律,機率論和統計學逐漸發展起來,它們就是大數據思維的科學基礎。 這是一本給所有人的數學通識講義,看的是運用數學的思考方式,而不是解答技巧,我們可以借助數學思維來有效提升自己的邏輯、認知世界。此外,還能看到數學的有趣面: →畢達哥拉斯為了否認「無理數」而害死自己的學生? →美國南北戰爭時期的總統林肯,竟然用「直角」的公理說服國會通過《解放奴隸宣言》? →十六世紀數學家們為何要「決鬥」?他們對決的方式是什麼? 很多時候,數學不能直接解決我們的實際問題,但能提供我們一個思路。貫穿全書的數學發展史,可說是人類認知的
發展史,可以由此訓練並提升認知:從直觀到抽象,從靜態到動態,從宏觀到微觀,從隨意到確定再到隨機。 本書透過關鍵知識點串聯起整個數學體系,明確理解數學的知識結構,幫助培養數學思維: ★增強判斷力,遇到問題知道如何判斷:提高邏輯推理能力和合乎邏輯的想像能力,有了這兩種能力,就能從事實出發,得到正確的結論。 ★增強解決問題的能力,對於未知問題,知道如何一步步由淺入深、分析解決:再難的幾何題最終都可以拆成五個最基本的公理。在工作中,再複雜的問題也可以分解為若干個能解決的簡單問題。 ★增強運用工具的能力,遇到新的問題,知道用什麼方法解決或找誰幫忙。 好評推薦 通識教育的重
要性一直被人們所忽略,實際上,想要達到精英水準,單靠一個個的專業化技能是不夠的。綜合素養的培育必不可少。 在通識教育中,數學素以高深著稱,讓文科生都能讀懂微積分極不容易,而《數學通識講義》做到了這一點。為什麼一個學理工的人能做到這一點呢?答案就在《閱讀與寫作通識講義》中。——羅振宇(得到App創始人) 這個世界的最底層規律,都是建立在數學的根基上。但是,很多人考大學時,只要能不再學數學,什麼專業都可以。錯不在你。你和學好數學之間,其實只差一個好的老師。這個好的老師,他能夠把抽象的數學具體化,告訴你每一個縹緲的公式的現實作用,讓你恍然大悟,原來如此。這個好老師,就是吳軍老師。作為數學系
科班畢業的商業顧問,我強烈推薦你閱讀吳軍老師的《數學通識講義》。——劉潤(潤米諮詢創始人)
薪水算法進入發燒排行的影片
嗨,我是開開 or you can call me Keith,一名髮型師並有著大大的夢想。
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馬上訂閱!https://reurl.cc/qmgvZR
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我的 Instagram
http://www.instagram.com/keithtseng
琳恩的 Instagram
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影片時間軸
0:00 影片開頭
0:24 第一點 客人遲到
2:37 第二點 客人放鴿子
4:12 第三點 各種姿勢
5:03 第四點 殺價
6:30 第五點 說隨便你?
8:30 還是有天使行為的客人 (愛心)
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我的上一支影片:https://youtu.be/aT-nlw-6nIA
[兩位美髮師來靠北!七點關於美髮助理必經的成長心酸大公開 Ft.琳恩 (中字CC)
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千呼萬喚終於來到成為 #美髮設計師 後,這才是各種真正挑戰的開始了!做 #服務業 的大家一定會超有感的 #客人NG行為!!好啦,雖然我們靠北了關於客人們的這些行為,但我們都還是愛大家的(超孬)然後記得先看上一隻影片唷
金融混合頻率資料之LSTM多步預測模型
為了解決薪水算法 的問題,作者曾旻翊 這樣論述:
隨著物價上漲,除了薪水的固定收入外,透過股票交易來獲得被動收入是現今一熱門的方法,根據證交所統計的股票交易筆數逐年提升,可見股票投資逐漸融入民眾的生活中,如何能得知股價的走向是為一眾人關心之議題。 股市相關資料是為一時間序列資料,本研究利用了擅長處理時間序列資料的模型-長短期記憶模型,但許多研究在資料處理部分大多將日資料填補為分鐘資料進行訓練,本研究為了貼合母體資料的真實性,採用混合時間頻率的資料進行訓練,並根據實務要求及網路型模型的優點,利用長短期記憶模型進行多步預測,除了可以了解股價未來趨勢,也可根據預測值作為股票投資的參考。 研究結果顯示,利用混合時間頻率資料進行多
步預測,相較於單一頻率資料進行單點預測幾乎都有較好的表現。且在模型建構上,多步預測善用了LSTM模型的優點,相較於單點預測更符合實務的要求。
為演算法服務的免洗人力:平台資本主義時代的勞動與剝削
為了解決薪水算法 的問題,作者PhilJones 這樣論述:
演算法為人類的需求服務, 但它的運作卻建立在將人類視為免洗人力的剝削。 覺得Google、臉書變得越來越聰明,不僅馬上就能找到正確資訊、掌握即時動態,還會判別釣魚網站、過濾不舒服的內容? 事實是,演算法裡頭藏了真人:要有人教導機器學習,它才能變得「聰明」。 正如亞瑪遜的貝佐斯所言,人工智慧,其實是「人工的人工智慧」。 人工智慧帶來人機混合的新工作模式。由自駕車、無人商店、語音客服開啟的趨勢,已經蔓延至翻譯、會計、金融、管理、醫療等更專業的領域。平台資本主義拆解原本的專職工作,將機器無法處理的部分,化成零散的微工作,拋給人力群包平台的接案者。 巨型平台規避傳統勞資關係,減少專
業人力成本。在平台接案的微工作者沒有權益保障,也沒有固定薪水,甚至連為哪家公司工作、工作的目的是什麼都不清楚,成為案主呼之即來、揮之即去的免洗人力。 群包平台大灌「自由接案」的迷湯,但其實就是微工作者必須自行承擔所有風險。你不知道何時可以接到下一件案子,報酬會有多少,你成為工資的狩獵採集者,為的只是要一圓科技大亨移民火星的狂想。 在全自動機器人與智慧助理的喧鬧之下,瓊斯清晰而仔細地揭露使得我們的數位社會得以成真的工作者究竟身在何方。對於這個通常看不到的低薪、超時工作且毫無保障的世界,本書為必讀導覽。 ——斯尼切克(Nick Srnicek),《平台資本主義》(Platform Capita
lism)作者 讓瓊斯為你導覽數位化資本主義最醜惡的陰暗面。在此,科技巨頭監控工作者的一舉一動,把他們的鍵盤敲擊與滑鼠點選聲轉化為獲利,而在我們持續加班的同時,「工作」本身卻是分崩離析。為了在慘澹的未來降臨到每個人身上之前預先阻止它,瓊斯寫下了這篇優美的戰鬥宣言。 ——賈非(Sarah Jaffe),《工作不會回報你的愛:對工作的奉獻,如何剝削我們、耗盡我們的心神,並使我們孤獨》(Work Won’t Love You Back: How Devotion to Our Jobs Keeps Us Exploited, Exhausted, and Alone)作者 在這本節奏明快的精
彩著作中,瓊斯探討了數位經濟工作者的隱身之地。在此,全世界的過剩勞工為了不到兩美元的時薪標注影像、管理網站內容與教導運算法辨識寵物。《為演算法服務的免洗人力》同時也探究一種新的可能性:一無所有的微工作者該如何團結,帶領要求自由空閒與物質保障的全球運動。 ——貝納納夫(Aaron Benanav),《自動化與工作的未來》(Automation and the Future of Work)作者 帶領讀者前往不為人知的人工智慧生產之地:在後危機的資本主義中,越來越多貧民窟、監獄與難民營中的人們受到高度剝削,靠著不穩定的微工作勉強餬口。瓊斯強調危機迫在眉睫,這種零散化的微工作會威脅所有人的生計,
但他也指出,微工作也可能帶領我們走向一個超越薪資勞動的世界——只要我們勇於爭取。 ——穆勒(Gavin Mueller),《砸毀工作機器》(Breaking Things at Work)作者 瓊斯可謂後加速主義的帶領者。 ——佛斯特(John Foster),「戰場」新聞論壇(Battleground) 令人震驚……在讀過這本書後,你無法再用和以前相同的方式看待電腦,或是那些吹捧電腦乃是我們集體救贖之道的人們。 ——布斯尼克(Katjo Buissink),《馬克思與哲學書評》(Marx and Philosophy Review of Books)
基於學生學習的多維度與多階層因果規則探勘
為了解決薪水算法 的問題,作者陳少宇 這樣論述:
企業與組織之間為了提升營運能力,因此對決策支援系統的需求量大增,目前的系統皆針對特定議題進行,並無一套較廣泛性、一般化應用的系統,然而由於大數據成為目前主流的趨勢,資料搜集變得非常容易,也因此可分析議題也隨之暴增,幅度甚至超過所蒐集資料量的增加,因為可能關注的分析議題,是與資料間的各種排列組合成正比(或更快速成長);而資料的排列組合相對於資料量的大小,是成指數程度的成長。決策支援系統需要科學化論證來說明此決策預期達到的成效,因此本研究以學生為主題切入,不分議題的進行廣泛探索性分析,找尋具有因果關係的資料組合,並將因果關係強度加以量化,以證明此決策的成效,此外更納入多維度與多階層資料架構,挖掘
出多樣化、多觀點的因果規則,並從因果規則中推論間接因果規則,釐清整件事情的前因後果。本研究的目標為找出因果規則提供研究人員分析議題發想,亦可提供多元化的決策支援。
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#1.薪水基本算法@ grh35886006z - 隨意窩
薪水 基本算法薪工作薪水基本算法不好意思,我知道會被笑,但還是想請問個很基本但又很呆的問題,就是一般薪水若時薪,日薪,月薪,這3種分別怎麼算?我想知道他的公試, ... 於 blog.xuite.net -
#2.SHIFTAR輪班表與薪資計算App,依照排班幫你算出這月可以領 ...
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#3.[問題] 關於新公司的薪水算法- Salary - PTT網頁版
結果他計算機按的我啞口無言,因為2/6號才開工所以這個月沒全勤,等於這個月只有23工作天,所以薪水是(30800-1800)/30*23=22233。 扣勞健保我也只剩21k, 因為第一次遇 ... 於 ptt-web.com -
#4.酒店經紀金大班-酒店薪水算法
相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。 有的以10分鐘為一節有的以15分鐘為一節也有的30分鐘為一節也有2個小時為一節的當然薪水的算法也與上班的 ... 於 aren0122.pixnet.net -
#5.foodpanda薪水算法彙整
foodpanda 薪水分享,我做熊貓外送月收入7萬塊. 2021-01-06 admin 發佈留言. 我們學校做foodpanda外送員的也很多,也有一些同學是去做uber eat外送員。 於 pandq.work -
#6.時薪改月薪對誰有利?一張表告訴你 - 今周刊
文化大學勞研所副教授李健鴻也認為,時薪換月薪未必表示成正職員工,亦即雇主只將薪資計算方法以月薪計,但其他相關福利、休假等權益未比照,結果勞工實 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#7.2021熊貓Foodpanda薪水收入大公開|外送員必看送餐心得 ...
foodpanda 外送一個月可以賺多少錢?現在還可以賺10萬嗎? 自2021/04/16起熊貓外送,大幅度的更改了薪資的計算方式… 於 saratrip.com -
#8.農會薪水及職務內容篇 - Miss Dory的部落格
主管之薪點加計數。 編制員工薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項,應 約定於勞動 ... 於 missdory0313.pixnet.net -
#9.<<酒店公關>>酒店小姐薪水算法@ 酒店公關的求職站& 酒店 ...
酒店小姐-薪水算法- 宸睿來告訴妳酒店小姐一個小時的時薪840元-960元舉例來說酒店公關小姐薪資: 便服店,禮服店,制服店算法都一樣,一小時有六十分鐘。 於 colorful177155.pixnet.net -
#10.foodpanda外送員薪水算法彙整>
學生做foodpanda 薪水月入4萬多!熊貓與超商的薪水比較. 很多學生半工半讀,尤其是家境不好的同學就要更努力的賺錢,幫忙分擔一點家計。 現在超商時薪160,一個月下來也 ... 於 fandapan.work -
#11.外送員薪水怎麼算?可以兼差還是當主業?外送員薪水
Foodpanda薪資計算方式在改制後,會因「外送地區」而不同,其中的配送費與區域動態費是以「平均」計價而非「固定」。因此最後決定的費用會以外送員的「外 ... 於 www.money101.com.tw -
#12.單親媽媽之foodpanda 薪水分享,熊貓外送薪水算法! »
foodpanda 薪水9月份收入02. 今天我想分享foodpanda薪水的算法! 跟分享我一個月五萬左右的薪水,要花多久時間再送餐. 想加入熊貓外送的人,可以按一下馬上加入鍵. 於 fanxnap.work -
#13.請教勞基法高手,過年薪水算法 - 真愛黑白配
我們是餐廳,月休4天,過年期間由除夕至初六老闆給2倍薪水,我除夕〈9號〉至大年初三〈12號〉上班,領2倍薪水, ... 請教勞基法高手,過年薪水算法 ... 於 molly82b007.pixnet.net -
#14.foodpanda薪水算法彙整
foodpanda薪水算法. foodpanda薪水,心得分享,月入3萬~10 ... foodpanda外送員薪水,心得分享,月入3萬~10萬,時間自行安排. 如果覺得我的文章對你有幫助,麻煩幫我 ... 於 zhenling.org -
#15.台北酒店經紀 酒店薪水算法 歡迎請找專業、合法酒店經紀蔡姐
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#16.員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二月有無不同?
然員工當月實際出勤日有3/30及3/31,應得工資實為2,000元,故若使用「扣除法」,恐違勞動基準法第22條第2項工資全額給付規定。 ... 四、 結論,月薪制工作者,每日薪資一律: ... 於 joeshr.com -
#17.酒店經紀金大班-酒店薪水算法-酒店經紀公司|酒店兼職
相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。 有的以10分鐘為一節有的以15分鐘為一節也有的30分鐘為一節也有2個小時為一節的當然薪水的算法也與上班的 ... 於 aren0126.pixnet.net -
#18.薪資計算常見3大問題|薪資計算系統幫你快速解決!
- 離職員工. 根據勞基法第39條「月薪制勞工薪水應包含上班日、休假日與例假日」如員工離職不足 ... 於 www.aurora.com.tw -
#19.春節薪水算法一次看這4天老闆應給加倍工資 - 奇摩新聞
農曆春節連假將至,雖然不少人已有出遊計畫,但仍有不少民眾得堅守崗位,這樣上班薪資、加班費怎麼算?勞動部指出,除夕(11日)至初三(14日)為國定 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#20.【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日
老闆叫小華星期六加班3小時,加班費如何計算? 【解析】 加班在我國勞動實務上為常態,而且加班費係工資之一種,加班亦涉及雇主如何調派人力, ... 於 www.giant-group.com.tw -
#21.勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
▫ 遞延至次一年度因屆期或契約終止仍未休畢之特別休假日數之工資計算. 標準,係按照原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 六、加班補休規定:. ○雇主使勞工於平日 ... 於 www.osha.gov.tw -
#22.最新消息︱2021法定最底薪資計算方式
勞基法規定如下: 每週上班40小時,每天工作8小時,一例一休。 (每月加班共46小時屬於免稅). 加班費之計算: 加班費核實計算。 因天災事給或突發事件必須於正常工作時間 ... 於 www.saint.com.tw -
#23.7-Eleven在台灣的薪資
7-Eleven平均時薪大概範圍: 客戶服務員158元/小時- 門市兼職人員190元/小時7-Eleven平均月薪大概範圍: 外場儲備幹部26835元/月- 工作人員39968元/月. 於 tw.indeed.com -
#24.請假6天被扣薪1.1萬元! 老闆稱「外面都這樣算」讓社畜慌了
文章一出,網友們紛紛表示,「請檢舉無良公司,謝謝」、「慣老闆慣起來」、「正常算法應該是,月薪/30天=日薪,月薪-(日薪x請假天數)=這個月的薪水 ... 於 udn.com -
#25.[職場案例小教室]未足月的薪水怎麼計算?(月薪) | 方格子
所以員工為月薪制且工作期間為108年7月17日至7月31日,雇主應給付員工15日之工資。 剛好7月份當月日數是31日,在計算的時候就建議以實際在職區間為計算 ... 於 vocus.cc -
#26.foodpanda 薪水這麼算,熊貓外送員半個月能賺多少錢!
另外薪水計算方式,也會幫各位整理出來。你已經成為foodpanda外送員,絕對值得看這篇文章。下面跟各位講,foodpanda 薪水獎勵. 於 qipofwq.work -
#27.勞工休假制度有4種:例假日、休息日、國定假日、特休假
舉例來說,你在休息日加班了3 小時,加班的計算時數要算足8 小時;加班9 小時,要算足12 小時。 月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的(有薪假的概念)因此「休息 ... 於 www.goodjob.life -
#28.公司實施無薪假(減班休息),減少後薪資如何計算? - 臺北市政府 ...
工資建議按實際減少工時比例減發,且不得低於基本工資(以勞動部當年度公告為主)。 2. 舉例:以勞工月薪3萬元舉例,一日薪資應為1千元(30000÷30=1000),若減少工時 ... 於 bola.gov.taipei -
#29.請益月薪,工時,算法? - Mobile01
請益月薪,工時,算法? - 月薪27000,工時是10-10 共12小時,這樣怎麼算時薪都只有75如果按照便民計算出來的等於時薪112.5*8 再加加班四小時675約定當日 ... 於 www.mobile01.com -
#30.颱風假有薪水嗎? 老闆可以要求我上班嗎或補班嗎? 是否會有 ...
事實上,目前《勞基法》並沒有規定,雇主遇到颱風天一定要放假,這一點恐怕會讓勞工朋友很失望。那麼,為什麼颱風一來,縣市政府還要宣布停止上班 ... 於 classone.cwgv.com.tw -
#31.foodpanda 薪水月入10萬的秘密,失業後我加入熊貓外送員
怎麼知道foodpanda外送員薪水的算法? 想知道熊貓外送員的薪水算法,就要先弄清楚【單件金額】與【件數獎金】是 ... 於 ffpaso.work -
#32.加班費試算系統
八、, 舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: 於 labweb.mol.gov.tw -
#33.吸引力酒店經紀格格-酒店薪水算法-酒店上班|酒店打工|酒店兼職
相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。 有的以10分鐘為一節有的以15分鐘為一節也有的30分鐘為一節也有2個小時為一節的當然薪水的算法也與上班的 ... 於 aren0077.pixnet.net -
#34.事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報(無薪休假通報)
公司可否以防疫或輪流出勤為由放無薪假? ... 雇主若基於經營風險判斷,採取自主停業,或採輪流出勤,即便員工不用上班,但雇主的工資履約義務還在,就仍舊必須照付薪水給員工 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#35.沒加班費、用「點數」換薪水:美髮建教生的過勞青春 - 閱讀最 ...
更何況在店家眼中,助理、設計師沒有客人時,也只是坐在那休息,於是美髮工作者的薪水,不能用時間來計算,要用「件數」來累加。 聽起來,以件計價似乎 ... 於 news.readmoo.com -
#36.薪資懶人包|破月薪資怎麼算?原來最常被忽略的細節有這些
員工月中到職,薪資應如何計算?如果我是月薪制的公司,平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢?信不信,Swingvy 雲端人資系統可是有滿多使用者 ... 於 www.swingvy.com -
#37.酒店薪水算法@到底薪水有多高? @ 酒店經紀琳琳姐@給你最 ...
相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。有的以10分鐘為一節,有的以15分鐘為一節,也有的30分鐘為一節,也有2個小時為一節的算法。早期酒店的薪水 ... 於 elin19500.pixnet.net -
#38.破月薪資怎麼計算?大月小月各不同?
破月薪資遇到大月小月會不一樣嗎?月薪制的平日每小時工資額是除以30 天還是31 天?網路與論壇上各有各的說法。本篇蒐集專家意見後,提供以下建議給人 ... 於 www.mayohr.com -
#39.酒店小姐-薪水算法-經紀林小灰來告訴妳
酒店小姐-薪水算法-經紀林小灰來告訴妳正常酒店小姐一個小時薪水應該有840~960元舉例來說酒店公關小姐薪資: 便服店,禮服店,制服店算法都一樣, ... 於 conferparty.pixnet.net -
#40.7 11 正職薪水– 正職薪水算法 - Skenx
7 11 正職薪水- 正職薪水算法. 打工比正職高薪?他實算「工讀生月薪」臉綠了網,都嘛被壓工時. 薪酬理念, 統一超商薪酬以同工同酬為原則,依員工職位內容、績效表現與 ... 於 www.skenxqxq.co -
#41.2021雙十國慶連假出勤工資如何計算?如於國定假日出勤應領 ...
也因為國慶日屬於法定休假日,實務上的薪資計算雇主除須依法給假之外,若萬不得已需要員工於當日(或補假日)出勤,該如何給付薪水? 於 pro.104.com.tw -
#42.【公務人員薪水與福利】認識公職考試薪水待遇
認識公職鐵飯碗職等、職稱及薪水福利制度,公務員薪資懶人包一篇就懂! 你知道公務人員的薪水怎麼計算?福利又有哪些嗎? 為什麼每年開缺都有那麼多考生 ... 於 byoneking168.pixnet.net -
#43.當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
規模比較大的公司會提前在假日前的最後一個工作天發薪水,比方說,原來七月三十一日應該發放 ... 有一些公司和應徵者談薪水的時候,不是用月薪計算,而是用年薪計算。 於 www.1111job.com.tw -
#44.明年基本工資上調責任制勞工薪資怎麼算? - 新聞 - Rti 中央廣播 ...
勞動部表示,明年2021年1月1日起將有多項新制,包括基本工資月薪調整至新台幣2萬4000元,時薪調整至160元,勞保投保費率加上就保,將調整為11.5%。 於 www.rti.org.tw -
#45.公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表
公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表. (107.3.22 版). 薪級薪額. 月支金額. 學術研究加給. 導師加給. 特殊教育加給. 主管職務加給. 教保服務人員. 於 www.matsu.gov.tw -
#46.【宇恒週報】 員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二 ...
您好,我是宇恒法專,如果勞資未明定每月薪水依大小月日數計算,,那請依文內結論辦理,即月薪制工作 ... 23500除以30換算日薪,這是月薪制的算法,例假、休息日仍應計給。 於 www.facebook.com -
#47.[UE問與答]薪水、獎勵何時計算?何時入帳?點數怎麼看?尖峰
建議勿使用Uber Fleet ,此app 並不適用於台灣地區。 如使用在Uber Eats 帳號上,將產生「費用明細消失、款項不清」之事宜。 若發生以上事宜,恕無法提供協助,請自行與 ... 於 kbmaster5566.pixnet.net -
#48.加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題
有加班時數上限嗎? 以「月薪制」的上班族,也就是勞基法中所稱的「勞工」來說,只要工作8 小時 ... 於 www.cakeresume.com -
#49.新進員工月中到職,薪資應如何計算?
準此,如果勞資雙方並未特別約定,按上揭函釋與實務慣例,皆係採30日推算勞工一日工資,因此月薪總額÷30即為勞工一日工資,其後即按《勞基法》第2條第3 ... 於 www.airroc.org.tw -
#50.生涯願景與薪資待遇說明 - 國軍人才招募中心- 國防部
階級, 薪資待遇. 士官下士, 40,235元. 士官中士, 43,885元. 士官上士, 47,375元. 士官三等士官長, 49,860元. 士官二等士官長, 53,855元. 士官一等士官長, 58,235元 ... 於 rdrc.mnd.gov.tw -
#51.Ubereats / Foodpanda 外送員薪水怎麼計算?應徵攻略大公開
Ubereats、Foodpanda 外送員,一個月能賺多少?薪水計算方式為何?Mio 用圖表說明,了解Ubereats 與Foodpanda 薪水公式與優缺,挑選最適合自己的兼職 ... 於 blog.mio.com -
#52.雙十國慶連假要上班,薪水怎麼算?一張圖告訴你 - 經理人
如採變形工時,則不適用此計算方式。 國慶連假上班、加班,薪水怎麼算? 進一步舉例,在工作單位為周一至周 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#53.月薪算法問題,出勤日數或扣除請假日數。- - 1111社群討論區
民法第123條: 稱月或年者,依曆計算。 月或年非連續計算者,每月為三十日,每年 ... 於 www.1111.com.tw -
#54.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
二、平日加班費計算 · 以法規時數每週上限40小時來計算,1年共有52週,每月正常工作時數174小時。 · 當月薪扣除1個月30天,1天工作8小時,就是每個小時的時 ... 於 laws010.com -
#55.g0v 勞基法修法計算機
假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. 於 g0v.github.io -
#56.打工工時計算機|計算Pro
這是一個好用的打工工時計算機. 於 timecard.0123456789.tw -
#57.勞動節上班薪水算法一秒懂這天上班可領雙倍薪! | PHEW!好險網
假設月薪為36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元),在5月1日(休息日)及4月30日(國定假日)出勤,工資計算如下:. 於 www.phew.tw -
#58.基本工資怎麼算? | 焦點事件
在「月薪制」,「在加班時數上限」內的月薪,是「時薪」乘240,所以是240X元。而「正常工作時數」加上「加班」的薪水,也就是「240X+84X」元,要等於「28,000元」 ... 於 eventsinfocus.org -
#59.【農會招考】農會考試資格與農會薪水薪點計算簡介 - 保成學儒
農會徵才是經由全國各級農會聘任職員統一考試合格人員聘雇。全台農會招考聘任職員方式類似地方特考,採統一考試分區分發,因此各地農會錄取率不同。農會招考最低門檻僅 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#60.酒店經紀-小天 -酒店薪水-算法! - 利亞娛樂集團
酒店經紀-小天♚-酒店薪水-算法! 相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。 有的以10 分鐘為一節有的以15 分鐘為一節也有的30 分鐘為一節也有2 個 ... 於 g191554.pixnet.net -
#61.勞動基準法Q&A
如勞雇雙方約定的計薪方式,係以「當月日曆. 天數(如大月31 日或小月30 日)」計算,因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資,. 可認屬月薪制。 Q:月薪制勞工平日每 ... 於 www.jobforum.tw -
#62.春節加班薪水怎麼算?過年這4天出勤,老闆依法要給雙倍薪
轉眼又快到了農曆春節,不少民眾非常期待春假的到來,但也有許多上班族、打工的朋友要上班,在過年期間,薪資如何計算?根據勞基法規定國定假日, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#63.台灣人均月薪5萬?「薪情平台」揭秘:輸入薪水 - 未來城市
2017年台灣人平均月薪已達4萬9989元創歷史新高!」這是去年勞動節前夕時任行政院長賴清德說的一句話。到了2019年,你總月薪超過了四萬九了嗎? 於 futurecity.cw.com.tw -
#64.老闆說「這行業不給加班費」合法嗎?一篇文搞懂加班規定
您如果是領月薪的勞工,平均每小時薪水應該是以當初和公司約定的「全薪」來計算,也就是將符合《勞基法》第2條「工資定義」的薪資項目都計入全薪計算基準 ... 於 www.storm.mg -
#65.離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說 - ETtoday ...
朱先生按規定自行辦理離職,由於他的離職日在月中,當時公司告知他必須要等到下個月才能領薪資,不過朱先生領到薪水時卻發現自己的薪水有短少的情況, ... 於 finance.ettoday.net -
#66.酒店兼職-您絕對不能不知道薪水算法-酒店經紀妮妮分享
酒店兼職-您絕對不能不知道薪水算法-酒店經紀妮妮分享圖片引用自Google 相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。 有的以10分鐘為一節有的以15分鐘 ... 於 yiunini0701.pixnet.net -
#67.酒店的薪水算法@酒店上班-酒店兼職-酒店打工@ 酒店經紀佩琪
酒店的薪水算法@酒店上班-酒店兼職-酒店打工相關文章(酒店工作相關問題Q&A) 相信很多人一定對於酒店小姐酒店公關的薪水很好奇,酒店的薪水到底怎麼算? 於 peggy52053099.pixnet.net -
#68.春節薪水算法一次看這4天老闆應給加倍工資| 生活新聞
春節薪水算法一次看這4天老闆應給加倍工資. 鏡週刊 2021/02/10 07:58. 不少民眾於春節期間仍要堅守崗位,勞動部說明出勤薪資;示意圖。(Pixabay) 於 m.match.net.tw -
#69.公司規定遲到以半小時計算,即使只遲到5分鐘 - 法律百科
公司在工作規則中要求員工遲到以半小時計算。 即使只遲到5分鐘,也是要算成半小時,並扣半小時的薪水。公司有說可以滿半小時後再進來,可是這樣做不太 ... 於 www.legis-pedia.com -
#70.月薪除以30天計算加班費不合理?勞動部:算法符合規定
依現行勞動基準規定,全職的勞工每週5日正常工時40小時外,應有2日之休息,1日為休息日、1日為例假,休息日及例假雇主應照給工資;也就是說,月薪制的全職勞工,每一日都有 ... 於 www.richland.taipei -
#71.7 11 薪水算法
「一例一休」加班費怎麼算?一張圖告訴你|東森新聞 · 最全月工資計算方法:入離職、請假、轉正、調薪工資計 · 春節薪水算法一次看這4天老闆應給加倍工資 · 投票日上班「薪水 ... 於 www.mojodmor.me -
#72.一例一休加班費計算公開!一張圖回答所有問題
如同文章一開始所提到的,休息日可依勞資雙方同意後加班,但是雇主要發給勞工加班費。 加班第1、2 個小時,加發原本時薪1/3 的薪水,也就是原本時薪 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#73.中秋節連假上班薪水怎麼算?一文看懂,勞動部公布的加班費算法
依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」(110年9月21日)為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪, ... 於 www.wealth.com.tw -
#74.新加坡薪水算法 - Dongfeng
如:總理年薪約170 萬美元(約5,100 萬新臺幣),其算法是由薪資委員會計算新加坡前1,000 名高薪國民的薪水,取其中位數再乘以60%。 這背後隱含的邏輯是高薪不是吸引 ... 於 www.dongfeng.me -
#75.打疫苗有疫苗接種假:薪水、天數QA馬上看!不良反應 ...
時事探索☀防疫☀疫苗接種假的薪水怎麼計算?會不會被扣全勤獎金?申請疫苗接種假需要哪些證明呢?勞動部說明,前往接種、接種後有不良反應均可申請。 於 lohas.edh.tw -
#76.「科技業薪水算法」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
科技業薪水算法資訊懶人包(1),2019年5月10日—初階開發者的年薪中位數為新台幣660000,資深開發者為840000,開發領導主管層級為1650000。同時,Glassdoor公開的平均 ... 於 1applehealth.com -
#77.酒店小姐-薪水算法
酒店小姐-薪水算法 ... 禮服店、便服店、制服店算法都一樣,. 1小時有60分鐘,每10分鐘為1節, ... 酒店目前來講都是以【節數】來計算妹妹的薪水. 3天班1節為150. 於 asd93219.pixnet.net -
#78.做四休二薪水算法 - Omarw
做四休二薪水算法. 2014/8/21. Q. 背景: 若工作時間是做四休二之輪班工作,上班時間是7:30至19:30,中間休息2小時,每日之工作時間是10小時,一個月平均工作20天,相當 ... 於 www.omarwraikat.me -
#79.月薪制換算成平日每小時工資額,會因為大小月而有不同嗎?
20191126 PTT詢問月薪算法-2. 原則上應以30日為分母計算之|. 我們在該版簡單回覆了我們的理解與概念,而在此也彙整了當時在PTT的回文,除了希望能讓 ... 於 twworkforce.com -
#80.[討論] 請問月薪制,未做滿一個月的薪水算法- 看板Employee
小弟是月薪制(月薪35K),週六隔週休,週日休上個月(10月)6日開始上班, 算天數的話工作16天(國慶連假休9、10、11號三天) 也就是說我沒有請過一天假 ... 於 www.ptt.cc -
#81.正職薪水算法 - Mican
第一步,計算每日工資數額:. 勞工月薪30,000元,一日薪資為30,000元÷30日=1,000元. 第二步,視勞工出勤日數發給相對應之工資:. 【A】於3月15任職,工作到4月共計提供 ... 於 www.micanopage.me -
#82.223補班好厭世! 上班族出勤薪水算法讓你一次就搞懂 - 天天要聞
上班族出勤薪水算法讓你一次就搞懂 ... 方式,將今天的休息日與3月1日的工作日對調,屬於正常上班日,僱主不用另外加給薪水,不過若無互換,須照休息日方式給加班費。 於 www.bg3.co -
#83.月薪制未滿一個月薪資算法 - 工作板 | Dcard
月薪制未滿一個月薪資算法. 工作. 8月6日00:25. 想請問各位月薪制未滿一個月的話怎麼算薪水我在前公司已滿兩年上個月因為跟老闆鬧翻,不是和平離職上個月7月份我只做 ... 於 www.dcard.tw -
#84.所得稅計算器2021 - 台灣-稅後工資 - Talent.com:求職
若您住在台灣的年薪是NT$ 1,200,000,您將會被徵收NT$ 132,977 的稅。 也就是說,您的淨收入是每年NT$ 1,067,023,或者是每月NT$ 88,919。您的平均稅率是11.1%, ... 於 tw.talent.com -
#85.7-11薪水算法 - 靠北上班族
7-11薪水算法靠北上班族,2.請問7-11直營店的"正職"人員月薪多少錢?勿回答工讀時薪~! 2.專科畢業,請回答確定...透過相互分享7-11薪水算法靠北心得,釋放心靈的交流社 ... 於 ofdays.com -
#86.工作三天薪水計算方式- 法律QA
工作三天薪水計算方式. Catherine avatar. By Catherine at 2012-03-12 08:00. Table of Contents. Post; Comments; Related Posts. 新人,正職,月薪三萬一千/月,周 ... 於 legal.faqs.tw -
#87.員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒 - 518熊班
正確來說,月薪制勞工的薪水包含了平日、休息日、例假日、法定休假日(國定假日),也就是即便遇到休假,員工當天沒有出勤,工資還是要照算,如果離職時雇主 ... 於 www.518.com.tw -
#88.部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...
部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項> 區分: 一、按月計酬者: 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。 意思是-->. 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#89.夫妻貓的foodpanda 薪水大公開,月收入平均15萬不是問題!
foodpanda外送員的每單薪水. foodpanda薪水的計算方式,分成兩形式: 「單筆的收入」與「達成獎金」,這裡我們先來看看「單筆的收入」的算法公式吧! 於 www.fowakq.work -
#90.房仲薪水怎麼算?房仲底薪、獎金、年終薪資行情大揭秘
加盟店年薪. 年度業績500萬,獎金50%計算400萬以上跳趴, 則房仲年薪400萬 ... 於 www.mkboss.com.tw -
#91.月薪算法在PTT/Dcard完整相關資訊
提供月薪算法相關PTT/Dcard文章,想要了解更多月薪計算器、基本月薪、月薪 ... 月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- - 1111社群討論區- 工作、職場. 於 digitalsolute.com -
#92.月薪制的基本工資為何比基本時薪低?要求一致是否合理?
有人說:時薪160元,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x160元=28160元才合理,月薪低於28160元的都不要去。這種計算法有問題嗎? 於 www.thenewslens.com -
#93.【問題】請問工作未滿一個月薪資算計問題
所以正確的算法是28000/30 * 21(6/10-6/30);. 既然是月薪制,滿一個月的就是用一個月算,. 破月的就用前項方式單獨計算;. 於 forum.gamer.com.tw -
#94.春節薪水算法一次看這4天老闆應給加倍工資 - 東森新聞
春節薪水算法一次看這4天老闆應給加倍工資. 農曆春節連假將至,雖然不少人已有出遊計畫,但仍有不少民眾得堅守崗位,這樣上班薪資、加班費怎麼算? 於 news.ebc.net.tw -
#95.[討論] 請問月薪制,未做滿一個月的薪水算法- 看板Employee
我聽說勞基法有修了,怕有什麼變卦------------ 會問是因為還有幾個跟薪水有關的問題,至少要確定日數: 1.欠薪水面試時說是月薪$35000,發薪日是5 ... 於 pttcareers.com -
#96.育嬰留職停薪津貼- 勞保、就保給付金額試算 - 勞動部勞工保險局
以上金額係按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。未加計自110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助,該補助與育嬰留職 ... 於 www.bli.gov.tw -
#97.產假薪水計算別被騙!2020新手爸媽秒懂請假攻略(二)
陪產假薪水計算▽ PART7. 其他陪產假申請注意事項▽ PART8. 陪產假相關法條▽ PART9. 育兒假期總覽表▽ PART10. 0-5歲生育/育兒補助總覽表▽ ... 於 blog.bananny.co -
#98.5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表
... 老闆就要幫員工投保:勞保、健保,以及提撥勞退,可別等到要發薪水時才想起來要保喔! ... 算法是勞保天數= 30-到職日+1,31號要當作30號舉例來說 於 www.shinping.com.tw