高雄市政府市長信箱的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

居家照護孕育的力量

為了解決高雄市政府市長信箱的問題，作者秋山正子 這樣論述：

原來回家是一件這麼美好的事情， 居家護理師可以改變社會！ 　　社區整體照顧支援中的護理師、照管師、到宅醫生、居家照服員等跨專業合作，日本過去18年來的歷程，秋山正子護理師親身走過的實驗與革新之路。 　　抹去醫院、社區、居家之間的界線，朝「護理能為在地社會做些什麼？」的方向思考。怎樣讓人可以在地終老？病患不只是病患，他同時是一個在地生活者，我們應該尊重當事人的意願，過他們想要的生活，並選擇在哪裡善終。而居家醫療與護理的評量基準，將在於病患的生活品質，以及對於「想在家生活」、「想在家迎接臨終」，滿足了多少病患的期待。 　　秋山正子以護理師的身分，參與在地照護，她發現居家護理師不僅扮演專業

的醫療照護及福利的照護角色，更重要的是，協助家屬與各專業人士建立面對面的關係。從建立面對面的關係所帶動的這股「力量」中，看到居家照護夥伴的成長，就像飄散在空中的蒲公英種子，悄悄地萌了芽、開了花，努力地在這片土地上向下紮根。她把這股前進的力量稱之為「居家照護孕育的力量」。   本書特色 　　1.秋山正子提出「居家照護」就是將對方所擁有的能力極大化的一種賦能(empowerment)工作，而「居家照護孕育的力量」怎樣開始發揮作用呢？她說，當居家照護開始正視使用者或家屬的存在時，自然會在瞬間成長了許多，同時變得更加謙卑。 　　2.居家照護工作要從醫學模式切換成生活模式，這並不是一件簡單的事情。倘

若護理師過去受的教育是以醫院為核心的醫療，學習的是如何管理病患，而未來的教育要培養的是「有自主意識的病患形象」，亦即「孕育能夠獨立思考個人健康問題的病患」。 　　3.居家醫療的目標在於提升醫療與生活兩方面的品質。換句話說，為了提升生活品質，民眾要的是對醫療有所期待的同時，找到醫療與生活兩者之間各退一步的折衷點。做法要從用心聆聽對方的想法開始，體認「民眾即是擁有個人生活自主權的人」，追求更貼近有自主意識的病患照護。 　　4為了脫離以醫院為核心的醫療照護，如今日本政府全面朝居家醫療的方向調整，然而，許多事情並非一朝一夕即可成就。個人非常期待能藉由這本書讓大家了解，各界對居家照護的轉型所做的努力

，和第一線照護工作中所發生的事情，以期能帶動居家照護的思考，創造更多助力。 　　5.本書很可貴之處，是秋山正子分享她創立「生活保健室」和「白十字居家護理所」的過程，和成立至今的種種經歷，和多位使用者的個案，而這樣的在地居家照護資源，也是臺灣正開始熱烈討論的。 　　【本書包含一個參訪，兩個對談】 　　參訪： 　　和荷蘭「博祖克」的執行長勃洛克先生，談「荷蘭的在地照護」 　　(以護理師為主的高自主性獨立團隊，提供長照與護理一體化的服務機制。) 　　對談1： 　　和出院協調護理師──宇都宮宏子女士共同探討護理的未來 　　對談2： 　　造訪在居家護理的處女地，開辦居護所的橫山孝子社長 專家推薦

　　【本書推薦序，特別邀請臺灣照護與社福領域共六位專家】 　　余尚儒／在宅醫療學會理事長 　　涂心寧／社團法人台灣居家服務策略聯盟名譽理事長 　　高靖秋／中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長 　　陳柔謙／耆樂健康生活家及社區保健室經營者 　　黃雅萍／旺福居家護理所所長、台灣在宅醫療學會監事 　　楊婉萍／高雄市立大同醫院(委託高醫經營) 院務顧問 　　劉炳熹／台東新港教會牧師、臺東縣心驛耕新關懷協會理事長  

高雄市政府市長信箱進入發燒排行的影片

公民參與的角色及貢獻－以第七代國民身分證換發決策過程為例

為了解決高雄市政府市長信箱的問題，作者歐貞杰 這樣論述：

國民身分證為國人日常生活必用，無論是於公務機關洽公、或於民間機構申辦業務皆以身分證作為查核個人身分的依據，是行使權利負擔義務的基本證件。第七代全面換發身分證將朝著結合自然人憑證達成晶片化，符合數位化及行動代需求，提供實體及網路身分識別的身分證明文件。第七代身分證全面換發則是政府主動辦理開放決策，供民眾適度參與政策過程，包含晶片身分證研討會、晶片身分證焦點團體座談及晶片身分證工作坊，希望透過這些活動達到公民參與暨開放決策的效果。本研究以第七代國民身分證全面換發為案例，以公民參與及審議式民主為理論基礎，嘗試回答下列三項研究問題：一、分析本次第七代身分證全面換證過程中有哪些參與角色、審視公民參與的

貢獻以及有無化解反對的意見？決策之形式參與及實質參與樣態如何及其效果？二、公民參與第七代身分證換發政策過程中，主責機關是否有回應民眾的意見？接受了那些意見？做出了哪些回應？而這些回應參與者是否知曉？公民參與是否影響政策？三、公民參與第七代身分證換發政策的困境是什麼？本研究採用質性研究方法，先以內容分析法了解公民參與、審議民主等相關理論，再針對本次個案第七代身分證全面換發有關公民參與活動的記錄、文件進行蒐集、整理及分析。之後再以深度訪談法，訪談曾經參與過本次公民參與活動的參與者，經訪談資料分析整理後，有下列研究發現：一、公民參與政策建議的角色與曾經走過的痕跡；二、公民參與成果與政策暫停原因相關；

三、先天不良與後天失調的公民參與但持續茁壯；四、科技發展與人權保障之間的平衡。

種樹移樹基礎全書(暢銷增訂版)

為了解決高雄市政府市長信箱的問題，作者李碧峰 這樣論述：

全台第一本，種樹、移樹基礎操作必備寶典 　　愛樹、移樹、種樹、養樹 　　適時做對第一步！健康成長好維護！ 　　《種樹移樹基礎全書》為景觀專家&樹醫李碧峰繼《花木修剪基礎全書》系列著作，兩本著作串連了李碧峰三十餘年的實作專業分享，是國內有關種樹、移樹最具實務的寶典，不僅是專業人士從事相關操作的必備參考書，也是對種樹有興趣的一般民眾，最有系統及最佳入門的指南。 　　 　　隨著社會上大家對樹木的重視，針對種樹移樹的實務，民眾總有問不完的問題，比方在颱風天之後，倒下的樹該如何扶正？為什麼春天種樹也會活不好？移植之前一定要斷根嗎？如何提高移植種樹的成活率呢？上千場以上的面對面講座和課

程，從學校授課、社區教學到專業技術研討會，作者在《種樹移樹基礎全書》匯整了60 個有關種樹移樹的常見迷思，從配置觀念、設計考量、技術工法到維護管理…逐一釐清並給予解讀；書中更提供增加移植種植成活率的實務關鍵技術及實用表格資料，例如：「原樹型移植工法」、「300種樹木斷根移植種植適期表」、「吊搬裝載運送的樹木重量計算方法」、「苗木驗苗複驗作業的評估標準」、「人力挖樹十訣工法」、「包裹保護處置作業」、「根端切削工法」、「立支架固定工法」等等。 　　 　　本書根據移植種樹的SOP，以圖解示範16 類植物從挖樹到種樹的作業流程與技術細節，並根據各類型植物提供實務操作上的諸多提醒。 　　 　　此外本書更

詳列了105種作者推薦的樹木，這些推薦的樹木大致符合了生態價值、景觀美感、栽培容易、方便管理四種特性；若是種植太多太普遍、生長太快會破壞鋪面或建築物、樹齡較短容易老化、或較不具生態價值的樹種則不在推薦之列。 　　 　　除了技術的分享，作者不斷在傳達一個很重要的觀念：植物是具有生命的自然生物體，所以不管移樹或種樹都要順應「天時、地利、人和」，依據不同樹種該有的生長特性而對應其移植適期的天時，並做好環境地利的各種準備措施，在人和的良好操作下，才能事半功倍成功的種好樹、移對樹、養成樹。 本書特色 　　1. 60 個Q&A觀念釐清種樹迷思 　　2. 16 類種植示範實務圖解 　　3. 10

5 種推薦優良樹種詳查 名人推薦 　　＊＊＊ 景觀專業及學術界熱情推廌 ＊＊＊ 　　王小璘 國際技能競賽造園景觀職類 國際裁判．中華民國裁判長 　　朱寶泰 中華民國園藝花卉商業同業公會全國聯合會 理事長 　　李　哖 國立臺灣大學園藝暨景觀學系 名譽教授 　　何武璋 國立宜蘭大學建築與永續規劃研究所 副教授兼教務長 　　邱志明 行政院農委會林業試驗所 研究員兼組長 　　侯錦雄 中華民國戶外遊憩學會 理事長 　　凌德麟 國立臺灣大學園藝暨景觀學系 名譽教授 　　黃大洲 台灣公園綠地協會 理事長．前台北市市長 　　黃裕星 行政院農委會林業試驗所 所長 　　許添籌 臺北市政府工務局公園路燈工程管理

處 副處長 　　許瑞娟 高雄市政府工務局養護工程處 副處長 　　許榮輝 財團法人七星農業發展基金會 執行長 　　張　清 財團法人台北市錫瑠環境綠化基金會 執行長 　　張育森 國立臺灣大學園藝暨景觀學系 教授 　　曾光宗 中原大學建築系主任．新竹縣環境景觀總顧問 　　湛錦源 中華民國景觀工程商業同業公會全國聯合會 理事長 　　詹鴻維 高雄市景觀工程商業同業公會 創會理事長 　　歐聖榮 台灣造園景觀學會 理事長 　　謝鴻銘 中華民國景觀工程商業同業公會全國聯合會 創會理事長 　　羅清吉 國立屏東科技大學景觀暨遊憩管理研究所 教授

直轄市原住民自治區與區公所行政效能之比較研究- 以烏來區與坪林區為例

為了解決高雄市政府市長信箱的問題，作者高魁宏 這樣論述：

地方制度法於2009年4月修正，成為縣(市)改制為直轄市的法源依據。區公所升格後，許多權責回歸直轄市政府，主要的功能則為執行市府交辦事項，但是面臨日益龐大、複雜且多元的區政業務，許多問題逐漸浮現，甚至難以發揮區公所預期的效能。另一方面，原直轄市山地原住民區，包含台北縣烏來鄉、台中縣和平鄉、高雄縣茂林鄉、桃源鄉及那瑪夏鄉等地區，在改制升格為直轄市後，喪失地方自治團體法人的地位，而為尊重臺灣原住民族的權益，立法院又於2014修訂地方制度法及公職人員選舉罷免法相關條文，使直轄市原住民自治區，重新擁有地方自治的權限。因此本研究對於直轄市轄下原住民自治區及一般區公所在行政體制修正後，兩者體制不同的情況

下同時涉及到區公所與市府各層級單位間之權責劃分與職務歸屬，以及區公所與市民間，要如何設置一種和諧且運作順暢的治理機制的相關課題進行研究，並以新北市政府轄下坪林區公所及烏來區公所兩者的行政效能作為本研究的比較案例，並分別從兩者的表現、行政效能及對於地方治理品質影響等面向進行分析。研究發現，由於不同制度的關係，導致兩者在各面向的表現均有所不同，因此本研究最後對於直轄市政府及區公所分別提出建議，包含了業務調整、資源重分配、業務考核精緻化、人員職等提升、設定區長任期、提升專業倫理素養等，希望相關的建議，能有效提升區公所的服務的品質，獲得更多民眾的認同。