汽車保養公會的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

勞動法隨觀(第二版)

為了解決汽車保養公會的問題，作者蔡信章 這樣論述：

　　本書以2018年1月31日最新修正公布的勞動基準法為核心，採逐條釋義的方式，謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋，以及司法實務上的見解作為論述的依據，並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例及職業安全衛生法（原名稱：勞工安全衛生法）、職業災害勞工保護法、勞動檢查法、大量勞工解僱保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說，方便讀者快速理解勞動基準法及其他勞動法規等相關重要的梗概，以收事半功倍之效。 　　著者以具體的案例方式，簡潔、扼要說明勞動法規的精義，著重實務上的見解，除了可

作為引領中小企業經營者、人資部門（HR）、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外，更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考，對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。  

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顧客關係管理應用在汽車修護廠之研究

為了解決汽車保養公會的問題，作者柯育沅 這樣論述：

本研究主要目的在探討汽車修護廠顧客關係管理應用的需求情形，採問卷調查方式蒐集資料，以彰化地區汽車保養公會年會，實施問卷調查。請出席的會員現場進行問卷填寫，另郵寄至縣內其他修護廠廠長，填寫同一份問卷。　　根據研究結果，歸納出下列幾點結論：一、就內部顧客關係管理應用需求而言，不同背景變項汽車修護廠對於內部顧客關係管理應用需求程度為「普通」到「非常重要」，而實施程度為「部分實施」到「大多實施」。二、就外部顧客關係管理應用需求而言，不同背景變項汽車修護廠對於內部顧客關係管理應用需求程度為「非常不重要」到「非常重要」，而實施程度為「從未實施」到「徹底實施」。三、就顧客服務應用需求而言，不同背景變項汽車

修護廠對於內部顧客關係管理應用需求程度為「重要」到「非常重要」，而實施程度為「普通」到「徹底實施」。　　根據本研究結論，我們提出下列建議：一、繼續保持汽車修護廠對顧客關係管理需求認為「非常重要」，而實施程度為「徹底實施」的項目。二、繼續保持汽車修護廠對顧客關係管理需求認為「非常重要」或「重要」，而實施程度為「大多實施」的項目，應持續保持或進一步提昇到「徹底實施」。三、優先加強汽車修護廠對顧客關係管理需求認為「非常重要」或「重要」，但實施程度為「普通」或「部分實施」的項目，應設法提昇到「大多實施」或「徹底實施」。四、加強汽車修護廠對顧客關係管理需求認為「普通」，但實施程度為「部分實施」的項目。五

、訓練及追蹤汽車修護廠對顧客關係管理需求認為「不重要」或「非常不重要」，但實施程度為「部分實施」或「從未實施」的項目。六、加強規模較小的汽車修護廠之顧客關係管理。

勞動法隨觀

為了解決汽車保養公會的問題，作者蔡信章 這樣論述：

　　針對2018年1月31日公布施行的勞動基準法修法所寫的「勞動法實用專書」！ 　　1.翰蘆圖書搶先出版的「勞動法隨觀」，應該是國內針對2018年1月31日總統所公佈的勞動基準法最新修法而特別寫成的「第一本、最齊全」的「勞動法實用工具書」。作者蔡信章是知名律師，勞工所碩士，擔任多家上市公司和產業工會的法律顧問，對於勞資問題有最深入的研究與處理，因此本書能從各種角度切入勞動實務的核心，所以特別定位──企業經營者、人資部門（HR）、勞資爭議參考與國考研修使用。 　　2.翰蘆圖書搶先出版的「勞動法隨觀」，蔡信章律師以2018年頒布施行勞動基準法為核心，採逐條釋義的方式，並以法

律條文的立法理由、勞動部的函示，以及司法實務上的見解，做為本書論述的依據。 　　3.本書特別針對企業經營者、人資部門（HYR）和一般大眾的需求，以日常生活中經常發生的一百多件具體案例及職業安全法（原名：勞工安全衛生法）、職業災害勞工保護法、勞動檢查法、大量勞工解僱保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規加以解說，同時方便非法律背景的讀者也能快速理解勞動基準法及其他勞動法規的相關重點，因為內容齊全，實為國內最充實的「勞動法大全」，可做為實務運用與個人參考，尤其適用於工會組織的使用。 　　4.蔡信章律師所寫的這本

「勞動法隨觀」，以具體的案例，簡潔、扼要地說明勞動法規的精義，著重實務上的見解，很適合多面向讀者的閱讀與深入研修。