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252公車動態的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦楊天石寫的 帝制的終結：辛亥革命簡史(插圖版) 和顏國民的 阿魚隨想集都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自三聯 和大元書局所出版 。
育達科技大學 觀光休閒管理系碩士班 黃秋韻所指導 楊凱淇的 探討情緒智力、休閒調適策略、工作壓力與幸福感之影響～以竹苗地區國小教師為例 （2021），提出252公車動態關鍵因素是什麼，來自於國小教師、情緒智力、工作壓力、幸福感、休閒調適策略。
而第二篇論文國立臺北藝術大學 藝術行政與管理研究所 呂弘暉所指導 羅苡榕的 臺灣舞蹈表演者職業困境：工作價值觀、角色衝突與離職傾向之關係研究 （2021），提出因為有 舞蹈表演者、工作價值觀、角色衝突、離職傾向的重點而找出了 252公車動態的解答。
最後網站台中市公車252路- 维基百科，自由的百科全书則補充：臺中市公車252路目前行駛自東勢至大雪山森林遊樂區。主要行駛於東坑路、雪山路。 ... 臺中市公車動態資訊（页面存档备份，存于互联网档案馆）; 台中市公車路網總 ...
帝制的終結：辛亥革命簡史(插圖版)
為了解決252公車動態 的問題，作者楊天石 這樣論述：
本書為著名歷史學家楊天石先生“近代史研究六種”之一，為全景式研究辛亥革命歷史的經典之作。 作者以清新的語言、扎實的史料，簡明而不失其要地說明了辛亥革命的來龍去脈。全書充滿了歷史事件和人物的動人細節，還原了當時的歷史場景，更配以大量插圖，營造出很強烈的現場感。內容並不是陳舊的史料鋪陳，而是挖掘新材料提出新思考。作者採擇眾說而又保持自己的獨立見解，處處彰顯犀利獨到的觀點。 辛亥革命爆發已一百一十年，相信這部認真、充分、強力的作品，能給期望瞭解那段歷史的人最直接的幫助。 “楊天石近代史研究六種”書目： 晚清史要 孫中山新探 帝制的終結：辛亥革命簡史 民
國風雲 蔣介石及其日記解讀（五卷本） 思潮與人物
探討情緒智力、休閒調適策略、工作壓力與幸福感之影響～以竹苗地區國小教師為例
為了解決252公車動態 的問題，作者楊凱淇 這樣論述：
本研究是以竹苗地區國民小學教師為研究對象，探討教師們的情緒智力、工作壓力與幸福感之間的影響，及以休閒調適策略為干擾變項與前面這三個變數之間的影響。分析不同背景變項在三個變數中的差異情形，並探討三個變數間之相互影響性及加入休閒調適策略進行干擾後，所產生的變化探討。本研究以問卷調查作為研究工具，採用便利抽樣方式，回收有效問卷後，再以SPSS統計軟體進行資料分析。研究結果重點摘錄如下：一、 竹苗地區國民小學教師在情緒智力各構面中，情緒覺察是教師最能掌握的能力。在工作壓力各構面中，則以工作負荷為工作壓力的來源。在休閒調適策略各構面中，友伴式休閒是教師最喜歡的休閒策略。而在幸福感各構面中，自我實現的
感受度最高。二、 不同性別的教師在情緒智力的各構面中，女性教師在情緒表達及情緒調適上的認同度高於男性。在工作壓力各構面中，女性教師在工作負荷上的感受度高於男性。而在幸福感各構面中，女性教師在物質滿足及身心健康的感受度高於男性。三、 不同服務年資的教師在工作壓力各構面中，以行政支持的看法較顯著，而年資在16-20年者之工作壓力感受度較其它更高。四、 擔任不同職務的教師在工作壓力的四個構面上皆有顯著差異，其中級任導師及科任教師的工作負荷壓力感受較高。而在幸福感各構面中，科任教師在人際關係上的感受度則高於級任導師。五、 情緒智力對工作壓力具有顯著的影響。在情緒智力各構面中，情緒調適構面對工作
壓力影響較顯著。工作壓力對幸福感具有顯著的影響。在工作壓力各構面中以同儕關係構面對幸福感影響比較顯著。情緒智力對幸福感具有顯著影響，其中又以情緒調適構面對幸福感的影響較為顯著。
阿魚隨想集
為了解決252公車動態 的問題，作者顏國民 這樣論述：
《文創達人》包羅各體，而最吸引我的，是封面人物與《隨想集》專欄。初讀顏國民的随想，覺得瑣碎，家事、國事、天下事，鉅細靡遺，有聞必錄。讀多了，讀久了，又感受到每一則記事、抒情，盡有情節舖陳，有故事張力，有主角也有主線，並寓含人生啟示。 《阿魚隨想集》裡，不乏「王樂仔仙」、「蘇先生」這類對身邊人物的處境、情境描述，可能是鄰居、同學、同事，或書商、計程車機、路人甲，他擅於捕捉「有感」的題材，觀察入微，瞬間人鏡，又因著有文采、有組織，可以讓原本單一的情節，剪裁出簡潔、俐落的的畫面，收放自如，恰到好處。 名人推薦 妝有濃淡，文有深淺。《阿魚隨想集》，化的妝，不濃不
淡；寫的文，不深不淺。扣合時空順序，一篇一篇連綴成書，28萬5千字，3800多頁，可以是日記、雜記，可以是散文、極短篇；一本很難歸類的書，在我讀來，又接近小說體的「新聞文學」，每篇總有一個新聞點，一個現場，非時事也能有一個生活事件引爆點，再加以特寫、評論。隨想集的內容，全係阿魚這三年多來，創辦《文創達人誌》，觀看時事動態，觀察人生百態的專欄書寫產物。南寧路35號，成了阿魚一個人的主播台、新聞台、攝影棚，隨時切入現場，精準運鏡，為我們剪輯、放送精釆好看人生新聞。──楊樹清推薦
臺灣舞蹈表演者職業困境：工作價值觀、角色衝突與離職傾向之關係研究
為了解決252公車動態 的問題，作者羅苡榕 這樣論述：
2017年PAR表演藝術雜誌《表演人，報稅過後》專題報導指出「臺灣的舞者是最需保障基本工資的職業」；第21屆「國家文藝獎舞蹈類」得主古名伸也於頒獎典禮上表示：在臺灣從事舞者一職，生活幾乎無以為繼，呼籲政府應成立舞蹈專職單位，改善舞蹈環境。由此可見，臺灣舞蹈就業環境長期處於職業環境不健全、多數舞者需要同時兼職工作、無法獲得良好薪資待遇與保障等問題，已是常態。本研究以「舞蹈表演者」為研究對象，採問卷調查法蒐集資料，探討現今臺灣舞蹈表演者工作價值觀、角色衝突與離職傾向之現況相關情形；並透過個人背景變項探究其在工作價值觀與角色衝突之差異情形，進而梳理臺灣舞蹈表演者的職業現況與困境，並提出建議。研究結
果顯示：一、舞蹈表演者在工作價值觀的現況以「社會互動取向」的滿意度最高、「組織安全與經濟取向」的滿意度最低；二、在角色衝突的現況以「角色間的衝突」感受較重；三、在離職傾向的現況，其離職或轉職的意向較低；四、不同性別、婚姻狀況、工作性質、工作職務之舞蹈表演者，其工作價值觀呈現部分差異；五、不同婚姻狀況之舞蹈表演者，其角色衝突呈現部分差異；六、舞蹈表演者在工作價值觀的「自我成長取向」、「自我實現取向」、「尊嚴取向」及「安定與免於焦慮取向」與離職傾向呈現負向相關；七、舞蹈表演者的角色衝突與離職傾向呈現正向相關。本研究也進一步歸納提出：臺灣舞蹈表演應「強化舞蹈表演者的自我認同與工作成就，以降低舞蹈表演
者離職傾向的情況」、「建立舞蹈系所與業界實習機制，讓學生能提早與職業接軌」及「建立穩健的舞蹈職業環境，以留住專業舞蹈人才」等三項建議，盼舞蹈表演者及其職業環境都能更好！