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基於自我驗證公鑰系統之多授權機構屬性加密機制

為了解決uk450問題的問題，作者王晨維 這樣論述：

基於多授權機構的屬性加密機制，在雲端運用的環境下可允許一對多授權存取的屬性密文資料共享情境，無須屬性金鑰託管，並可有效解決參與屬性授權機構之間的工作負荷分擔及潛在的共謀問題。本論文採用基於橢圓曲線密碼演算法的具自我驗證公開金鑰系統，提出一個適用於多授權機構的屬性加密機制，以解決上述的雲端資料共享問題。在我們提出的機制中，資料使用者藉由分享屬性金鑰方式，獲得既定的資料屬性授權以解開密文。此外，由於屬性金鑰是資料使用者及屬性授權機構共同產生，因此也可以有效避免金鑰託管及屬性機構之間的共謀問題。

服裝在文化上的創新與永續設計

為了解決uk450問題的問題，作者張靖爾 這樣論述：

隨著西方服飾普及，傳統服裝日趨沒落，和近年來，服裝對環境所帶來的巨大污染，本研究思索傳統服裝永續傳承及當前服裝永續議題的重要性與急迫性，採用「以人為本的設計」理論，針對服裝的文化特色、色彩等和服裝永續設計探討大專校院學生對服裝的文化創新及藍染傳統技術應用的看法。目的是嘗試透過研究，了解服裝藉文化的創新、推展並融入環保原則擴大市場、提升產業值，使服裝邁向永續經營的可行性。本研究透過因素分析、單因子變異數分析和結構方程模型，對384名大學生及研究生進行考驗、分析。 研究結果顯示，1. 參與者認同服裝可透過創新的設計吸引年輕的潛在消費者。2. 由於傳統藍染具天然可持續和色彩搭配變化豐富的特性

，參與者認同其有助於染色過程不使環境遭受破壞、認同其在使用上具有永續性。3. 在服裝永續設計方面，參與者認同服裝產品的永續性需求，同時也對減少廢棄服裝的數量表示支持。因此，整體設計過程以「人」為思考中心，參與者認同對於傳統服裝，可藉創新的設計，對於服裝環保議題，則可藉持續的關注與實踐，而達成服裝永續之目標。故「以人為本的設計」理論運用於服裝領域是有效的。研究最後建議，面對現今服裝永續的議題，唯有追求服裝在文化特色上能不斷創新、產品設計具可持續性、提升使用者滿意度和參與負責任的消費，多管齊下，方能促進服裝的永續發展。 故服裝在包含線條、配飾、色彩等方面的文化創新和服裝永續設計的相關研究結果

，驗證了以人為本的設計理論模型對服裝永續創新和可持續的貢獻；而對相關業者、服裝設計人員的產品開發，與消費者力行永續的消費也具有重要意義。